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    • 标签 > 培训与开发理论及技术[编号:6058984]

    培训与开发理论及技术

    培训与开发理论及技术。第一章 组织中的人力资源开发（ＨＲＤ）。第一节 人力资开发（ＨＲＤ）内涵的界定。人力资源开发是指由组织设计的。以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。美国培训与开发协会（ASTD）资助的派特.麦克莱甘1989年的研究结果表明。

    培训与开发理论及技术Tag内容描述：<p>1、培训与开发理论及技术第一章 组织中的人力资源开发（）第一节 人力资开发（）内涵的界定人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。美国培训与开发协会（ASTD）资助的派特.麦克莱甘1989年的研究结果表明：人力资源开发是综合运用培训与开发、职业开发和组织发展来提供个人、团队以及整个组织的绩效的活动。一、 培训与开发1. 培训与开发是指组织为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，所做的有计划的、系统性的各种努力，。</p>
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