培训中存在的问题

培训中存在的问题Tag内容描述：<p>1、人力资源管理与培训在企业中存在的问 题及发展对策 分享到： 本站编辑：admin 日期： 2011-05-02 13:42 点击： 104 次 【摘要】 知识经济时代下，人力资源管理对企业的生存发展越来越重要。近年来，我国企业的人力 资源培训开发管理方面取得了很大的进展，取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。企业要适应不断变化 发展的市场环境就必须不断开发培训人力资源，提高人员素质，使人力资本成为企业巨大的竞争优势。 【关键词】 企业；人力资源；管理；培训 一、企业人力资源管理中职工培训存在的问题及原因分析 1 培训资金在投入方面的不足。。</p><p>2、企业员工培训中存在的问题分析 摘 要：知识经济时代，人力资源成为第一资源，优秀的员工成为企业竞 争取胜的法宝。面对全球化、高质量、高效率的工作系统挑战，员工培训对企 业而言就显得尤为重要，通过培训，不仅能提高与改善员工的理念、知识、技 能、态度和行为模式，而且还能提升企业效益，获得竞争优势。员工培训的重 要性虽然被越来越多的企业所认同，但是从我国企业员工培训现状看，还存在 不少问题，针对这些问题，企业该采取何种有效策略，让员工培训落到实效， 是企业培训需要解决的问题。 关键词：现状、问题、员工培训、对策 。</p><p>3、毕业论文(设计)开题报告题目： 浅析酒店员工培训工作中存在的问题及对策分析课 题 类 型： 论文 设计 综合 学 生 姓 名： 学 号： 班 级： 工商管理（3）班专业（全称）： 酒店与旅游管理本科系 别： 管理系指 导 教 师： 一、课题研究的目的、意义：酒店是旅游业的重点支撑产业，如今世界排名前十位的国际饭店管理集团均已进入中国市场，并形成了一定的品牌效应和巨大的经济效应。而我国的酒店品牌和酒店管理集团发展迟缓，制约我国酒店业发展的最大瓶颈就是酒店专业人才的匮乏。酒店业不仅要引进人才，更重要的是要在酒店现有人员的基础。</p><p>4、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn企业职工培训中存在的问题及其应对措施文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn摘要:随着科学技术的发展和社会的进步,现代企业职工培训对提高企业的劳动生产率与企业的发展,都具有十分重要的现实意义。企业应该先从自身实际条件出发,再结合国外先进的培训经验,构建一整套有效的员工培训体系,完善管理机制。文章分析了当前企业职工培训中存在的问题,提出了加强企业职工培训工作的措施。论文关键词:企业培训;管理机制;激励机制随着科学技术的发展和人类社会的进步,企业发展的最基本要素就是人。</p><p>5、浅谈我国企业培训中存在的问题及对策尽管我国改革开放已经20多年了，但我国许多企业由于规模小步入现在市场经济的时间短暂，在基础的管理层面如质量管理、成本管理、财务管理等方面没有真正上路，企业的注意力更多是集中在这些低的、原始的管理层面上。与国外企业相比，我国企业在战略管理、人力资源管理和识管理等高层次管理方面还未能涉及，还未能将员工培训作为人资源管理的一个核心手段。因此企业在培训中存在的问题是显而易见的。我国企业培训中存在问题1、 企业不重视培训。很多企业对培训的评价是赶形式、走过场，多以应付为主。由。</p><p>6、浅谈我国企业培训中存在的问题及对策尽管我国改革开放已经20多年了，但我国许多企业由于规模小步入现在市场经济的时间短暂，在基础的管理层面如质量管理、成本管理、财务管理等方面没有真正上路，企业的注意力更多是集中在这些低的、原始的管理层面上。与国外企业相比，我国企业在战略管理、人力资源管理和识管理等高层次管理方面还未能涉及，还未能将员工培训作为人资源管理的一个核心手段。因此企业在培训中存在的问题是显而易见的。我国企业培训中存在问题1、 企业不重视培训。很多企业对培训的评价是赶形式、走过场，多以应付为主。由。</p><p>7、税务培训中存在的问题与建议【摘 要】国家税收政策的执行者就是税务人员，加强对税务人员的培训工作，使干部队伍的整体素质得以提升，与实现纳税服务效能有着直接的关系。但是现阶段，对税务的培训工作仍只停留在表层，没有形成完善的观念、制度，虽然规模较大，但是却无法达到预期的效果。因此，必须从根本上改变税务培训的现状，对其进行科学合理的规划，以使税收征管、纳税服务效率得到提高。 【关键词】税务培训；问题；建议 现阶段，我国的税务培训已经有了进一步的发展，逐渐向制度化、规范化方向发展，逐渐形成了以各地税务干部学。</p>