培训专员职务说明书

培训专员职务说明书Tag内容描述：<p>1、培训专员职务说明书培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。岗位职责1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。</p><p>2、职位描述文件(分公司招聘及培训专员)职位识别信息职位名称招聘及培训专员所属部门人力资源部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位分公司人力资源及行政经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬无建议权 决定权直接下级人数绩效无建议权 权决定直接管辖团队配备无建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构人才市场、培训咨询公司、高等院校、广告媒体、地方劳动部门受到职位影响的外部机构外部培训机构任职资格教育程度本科或以上专业方向管理类、心理学或相关专业工作经验5。</p><p>3、职位说明书招聘培训专员基本情况职位名称招聘培训专员职位编号RL01所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的确保公司用人需求，优化人力资源工作职责1. 建立和完善公司招聘管理制度和培训管理制度2. 满足公司用人需求3. 提高总部员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度4. 建立和完善公司人力资源管理信息系统5. 帮助下属公司提高人力资源管理水平6.7.8.工作内容1. 参与编制公司经营计划和预算，编制公司总部年度人力资源规划2. 草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划3. 协助总经理实施职位分析。</p><p>4、职位说明书招聘培训专员基本情况职位名称招聘培训专员职位编号RL01所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的确保公司用人需求，优化人力资源工作职责1. 建立和完善公司招聘管理制度和培训管理制度2. 满足公司用人需求3. 提高总部员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度4. 建立和完善公司人力资源管理信息系统5. 帮助下属公司提高人力资源管理水平6.7.8.工作内容1. 参与编制公司经营计划和预算，编制公司总部年度人力资源规划2. 草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划3. 协助总经理实施职位分析。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职位说明书招聘培训专员基本情况职位名称招聘培训专员职位编号RL01所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的确保公司用人需求，优化人力资源工作职责1. 建立和完善公司招聘管理制度和培训管理制度2. 满足公司用人需求3. 提高总部员工的素质、能力和企业归属感，提高员工满意度4. 建立和完善公司人力资源管理信息系统5. 帮助下属公司提高人力资源管理水平6。</p><p>6、培训专员岗位说明书一、本岗位主要工作内容：1、负责辅助综合办主任建立公司培训体系、拟定修改培训管理制度并监督执行。2、调查分析员工的培训需求，结合企业实际情况拟定培训的规范，流程;培训计划，经综合管理办公室主任批准后组织实施。3、拟定全年员工的培训计划及中长期培训规划，经上级批准后并具体的实施。4、制定年度培训经费的预算并对其进行管理和适用。5、负责新人职员的培训;负责对公司内部进行培训需求调查。6、负责开发和设计培训课程，与上级组织编写培训教材。7、确保培训内容和培训方法符合政府相关法律法规的要求。8、。</p>