欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

平衡计分卡导向战略管理

战略性员工绩效管理 (平衡计分卡导向)。平衡計分卡 BSC。主要表現指標 K.P.I。財務 客戶 (市場) 內部了業務流程 學習和創新。

平衡计分卡导向战略管理Tag内容描述:<p>1、林俊杰 ( Dr.Mike Lam),战略性员工绩效管理 (平衡计分卡导向),平衡計分卡 BSC,主要表現指標 K.P.I,量度 Measures,目標 Target,財務 客戶 (市場) 內部了業務流程 學習和創新,Strategic Staff Performance Management - BSC Oriented,環境不斷改變,政治 (Political) 經濟 (Economic) 社會 (Social) 技術 (Technological) 環保 (Ecological) 法律 (Legal),PESTEL,管理方法的轉變,隨著經濟的增長和市場改變, 管理方法有所改變,Management Orientation 管理取向,Economic Growth,傳統,生產,產品,銷售,顧客,市場,知識,經 濟 增 長,BSC,市場千。</p><p>2、林俊杰 Dr MikeLam 战略性员工绩效管理 平衡计分卡导向 平衡計分卡BSC 主要表現指標K P I 量度Measures 目標Target 財務客戶 市場 內部了業務流程學習和創新 StrategicStaffPerformanceManagement BSCOriented 環境。</p>
【平衡计分卡导向战略管理】相关PPT文档
平衡计分卡导向战略管理工作坊.ppt
林俊杰战略性员工绩效管理平衡计分卡导向.ppt
绩效考核_战略性员工绩效管理—平衡记分卡导向
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!