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平衡计分卡与绩效

英文論文名稱。第十章业绩评价。首先将介绍业绩评价的理论基础。如果你一直空想的话。平衡记分卡设计实务。平衡计分卡。平衡记分卡用于绩效管理。又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划。平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）。

平衡计分卡与绩效Tag内容描述：<p>1、系統編號:092YZU00457082出版年:2004 研究生:宋家庭研究生(英文姓名):Chia-Ting Sung 論文名稱: 整合策略規劃與平衡計分卡的績效評估模式以PCB產業為例英文論文名稱:The Performance Evaluation Model of Integration Strategic Planning and Balanced Scorecard PCB Industry指導教授:湯玲郎指導教授(英文姓名): Lin-Lang Tang 學位類別: 碩士校院名稱: 元智大學系所名稱: 管理研究所學號: 917642 學年度: 92 語文別: 中文論文頁數: 136 關鍵詞: PCB ; 策略規劃 ; 績效評估模式 ; AHP ; 平衡計分卡 ; ARIS 英文關鍵詞: PCB ; Strateg。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。平衡记分卡设计实务作为新型人力资源经理人员，你现在可能已经在使用平衡计分卡了。但你设计与运营的所谓的“平衡计分卡”与真正的平衡计分卡的初衷是否有一些背离。在国外，平衡计分卡被比作飞机驾驶舱内的仪表盘，里面有各种指标，管理层借此观察企业运行是否良好。但你的公司是否也像大多数企业一样，只是单纯将平衡计分卡作为一种绩效考评工具，往往以解决价值分配问题为初衷，而不是作。</p>

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