评价考核制度

评价考核制度Tag内容描述：<p>1、木咱镇中心小学教师考核奖惩制度为了正确评价教师的德才表现和工作实绩，完善教师职务聘任制，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据上级有关文件精神，结合我院实际情况，制定本考核奖惩制度。一、考核评价目的和原则(一)目 的用新的教育观念评价，建立符合素质教育思想的，有利于发挥教师主动性和创造性的发展性教师评价体系，充分发挥评价的导向，激励等，帮助全体教师不断提升职业道德和专业水平，提高我校的教育教学质量。（二）原 则考核要坚持客观公正、。</p><p>2、教育教学考核评价制度一、指导思想为了深入落实蓝田县教育局提出的“创建和谐校园，大力提高教育教学质量，办好让人民满意的教育”的战略目标，为了积极推进学校管理体制改革，实施新课标和课堂教学改革，着力加强教师队伍建设，全面实施素质教育，全力推进教育创新，大幅度提高教育质量及办学水平，制订本方案。坚持刚性指标和柔性指标相结合，过程性评价和终结性评价相结合，群众评议和领导小组评定相结合，量化考核和定性评价相结合。二、评价指标体系1、办学思想与方向。坚持基础教育性质，面向全体学生，德、智、体美、劳、安全教育。</p><p>3、为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下指标对学员进行考核，每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。（一）各环节具体要求1.学习课程资源认真学习规定课程、拓展资料及各类简报，建议每天学习不少于1小时。2.作业紧密结合自己的教学实践，按时完成平台中发布的作业。作业要求反映自己的真知灼见，不宜长篇大论，不可敷衍了事，杜绝抄袭。3.研修日志研修日志即学员在研修过程中记录的个人学习的点滴感悟、心得、收获以及培训反映在教学过程中的改变等。字数要在100字以上，。</p><p>4、规章制度：________燃运部考核、考评制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页燃运部考核、考评制度1.1考评小组组长：主任副组长：副主任考评小组成员：专工、机动班长。2考评原则：2.1奖勤罚懒，鼓励先进；坚持公平、公正、公开的原则。3、部门考核金额数发放原则3.1下列人员不享受效益工资，由部门直接考核（部门考核总金额数中扣出）：3.1.1产假、延长计生假人员；3.1.2当月有旷工行为者；3.1.3受党纪、行政处分人员（在受处分期内）；3.1.4离开岗位人员；3.1.5未上。</p><p>5、为引导学员积极参与学习与交流，保障培训质量和培训效果，本次培训将采用以下指标对学员进行考核，每位学员须在规定时间内认真按学习流程完成每个学习环节的学习任务。 （一）各环节具体要求 1.学习课程资源 认真学。</p>