聘任工作方案

聘任工作方案Tag内容描述：<p>1、秋季教师定岗聘任工作方案为了积极稳妥的做好我园的教师定岗聘任工作，我们根据教育局中小学教职工实行岗位聘任制的通知精神，结合我园的实际情况，现制定教师定岗聘任实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，以“学先进、比创新、看实效”为重点，进一步深化教育人事制度改革为核心，建立以聘任制为基础的“能上能下，能进能出”的新的用人制度，充分调动广大教职工教书育人的积极性，进一步提高学校管理水平和办学效益。二、定岗聘任的原则及对象定岗原则1、以编定岗、按岗聘任2、。</p><p>2、教师职称聘任工作方案为进一步深化我校教育人事制度改革，根据事业单位实行聘用制办法、省教育厅关于中小学校聘用制实施细则文件精神，结合我校人事制度改革的实际，按编按岗全面推进教师聘用合同制，特制订如下实施方案：一、指导思想以全面贯彻国家教育方针、全面提高教育质量为宗旨，推进教师聘任制，建立公开竞争、择优聘用的教师管理机制,充分调动个体教师的工作积极性，努力打造一支德才兼备、爱岗敬业、与时俱进的教师队伍，努力提高我校教育教学质量和整体办学水平。二、成立领导机构经校级领导会议研究决定，并通过全体教职工会。</p><p>3、市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案特征码IoZUvzXzjqTgbfyLrtZZ* 市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案 市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案经校第四届三次教代会讨论通过，从二OO四年四月二十日起开始执行，有效期为一年。市实验小学教师职称推荐、聘任工作方案是在市教育局职改办20XX年4月下发的关于我市小学教师职称推荐、聘任工作的指导方案(试行)基础上，根据学校的实际情况及广大教师的建议、意见，在年度考核，教龄、学历、任职年限和其他等三个方面的细节分上进行了调整、补充和完善。在实行差额推荐、聘任时，校龄长的、教。</p><p>4、后勤集团2009年聘任工作实施方案根据后勤集团人事管理办法和后勤集团聘任制实施细则，结合后勤集团的实际情况及发展需要，特制定本方案。一、指导思想在“公开、公平、公正”的原则下，各岗位通过公平竞争、择优聘任，促进人才流动，调动后勤广大员工的积极性，提高工作效率，提升后勤服务质量和服务水平。二、聘用的条件1、具有良好的政治素质，拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱北方工业大学。2、热爱学校后勤工作，具有敬业精神和职业道德，遵纪守法，遵守学校和后勤集团的各项规章制度。3、对工作认真负责，勇于开拓，能完成岗位。</p><p>5、学校人事聘任工作方案 一、指导思想：为全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中国教育改革和发展纲要及国家有关规定，结合本学校实际，特制定本方案。二、主要内容：实行校长负责制、教职工岗位聘任制、岗位责任制和考核奖惩制：建立干部能上能下、人员能进能出、职称能高能低、收入能升能降的新的用人和分配机制。目的是进一步调动教职工的工作积极性和创造性，增强学校活力。促进教育改革和发展，更好地为现代化建设服务。三、原则：公。</p>