聘用人员管理制度.

聘用人员管理制度.Tag内容描述：<p>1、管理人员聘任管理办法第？条、为完善公司管理制度，建立管理人员能进能出、职务能上能下、竞争择优、动态管理的用人机制，更好地发挥管理人员的作用，根据公司的实际，公司各级管理人员实行聘任制。第？条、公司管理人员聘任制，是以国家法律和人事政策为依据，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，力争做到人尽其才，才尽其用。第？条、公司内各级管理人员职务是根据工作需要设置的，是具有明确职责和任职期限的岗位。第？条、公司聘任管理人员采取填写“管理人员任职表”形式，“管理人员任职表”予以载明具备担任某一岗位职务的技术水平和工。</p><p>2、龙马潭区中医医院聘用人员管理办法（草案）第一章 总 则一、为了完善医院人力资源管理制度，保证聘用人员利益，维护医院稳定，推进医院用工管理制度化、规范化，实行岗位工资制，促进医院可持续发展，结合医院实际制定本办法。二、本办法所称聘用人员，是指上级人事部门核定编制以外，医院聘用的各类人员。医院聘用人员管理突出以人为本，本着体现尊重人、关心人、使用人的原则，力求通过强化聘用人员管理，提高职工素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，形成稳定的医院人才队伍。三、岗位的核定要符合医疗机构基本标准、四川。</p><p>3、医院聘用人员管理制度第一章 总则第一条 第一条 为适应医院建设发展的需要，进一步加强医院聘用人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。第二条 第二条 适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家和军队有关规定，从地方院校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的人员(含医、药、护、技、工及其他类别)。第三条 第三条 在院党委的统一领导下，医院人力资源部负责招聘、聘用、待遇、职级、档案管理等事项，使用科室具体负责聘用人员的思想、业务和行政管理工作。第四条 第四条 除遵照国家和军队的有关法律规定外，本院聘用人员的。</p><p>4、精选资料文件层阶: 三阶文件 文件名称: 人员聘用管理制度 文件编号: 文件版次: A0 制定日期: 2011-3-14 文 件发 行部 门总经理室业务部资材部模具部生产部品管部行政部财务部文管中心核准审核制定版本/次修订理由与内容摘要修订页次修订日期修订人核准A0新版制定2011-3-14。</p><p>5、精选资料0.1 Revision history修订履历版本Revision修订内容概述Summarize the revision contents日期Date修订者Revised ByA首次发行2017-12-11罗*0.2 Document review & approval page 文件评审&批准审批部门Approval负责人Owner签名/日期Signature/Date审批部门Approval负责人Owner签名/日期Signature/DatePrepared by编制者罗*Checked by审核者Approved by批准。</p>