欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

品质部岗位说明书

品质部主管。管理品质部IQC、IPQC、QA的正常工作。制程品质主管。岗位工作说明书。品质保证部经理 隶属部门。负责公司内所有与品质。质量工程师 隶属部门。ΧΧ有限公司岗位工作说明书。质量监督 隶属部门。品质保证部经理。一、质量管理部工作内容。

品质部岗位说明书Tag内容描述:<p>1、奥凯嘉集团有限公司岗位责任说明书编号:AKJ/SP-QC-001岗位名称过程巡检员所属部门质量部部门编号QC部门名称质量部上级部门三滤-总经办下级部门编制日期2008-08-05职责与权限职责:1、 负责按公司质量管理规定履行“预防、把关、报告”职能,对所辖车间所有产品严格把关;2、 负责对生产过程中产品进行首检、巡检、转序、和最终检验;3、 监视员工首件自检,并进行复检,中间抽检和完工检查,对错检、漏检、误检负责;4、 掌握准确的测量方法,正确判定检验结果,当发生不合格品时,应填写“不合格品评审表”,提交相关部门评审处理;5、 。</p><p>2、深圳市欣博跃科技有限公司品质部岗位职责说明岗位名称品质部主管文件序号直属上级经 理直接下属QE、文员、组长一、本职工作管理品质部的正常运行;协调公司内外相关部门,积极组织各项质量体系的运作和实施;管理品质部IQC、IPQC、QA的正常工作;对来料和出货的品质负责。二、岗位职责1、 质量管理制度建设(1) 组织制定公司质量管理各项规章制度,上报领导审批(2) 严格贯彻执行通过审批的各项制度,并根据企业的实际发展情况适时予以修订(3) 安排人员将规章制度交企业备案(4) 编制本公司的IQC检验报告、评审报告、首检、巡检报表。</p><p>3、文件编号编制日期文件版本生效日期职务说明书部门编制审核批准1 组织架构:厂部品质部架构厂部总经理质量部经理项IQC主管经理制程品质主管 经理体系工程师 进料检验工程师过程控制工程师文控员IQC组长IQCQC组长IPQCFQC2部门职责:2.1 厂部质量体系的建立;2.2 会同公司质量中心建立公司产品的质量标准;2.3 推动厂部各部门的年度质量目标达成,并对可能发生的项目采取相应的预防措施;2.4 全公司产品质量的监控及协调处理,并推动公司产品质量的持续提升;2.5供应商及外协厂的定期查核,以确保公司产品质量的一致与稳定性;2.6 主导对外部。</p><p>4、职务说明书职务名称品检主管岗位定编2部门品管部职级主管级直接上级副经理文件编号直接下级IPQC组长、IQC组长版次下辖人数3编制日期工作职责 工作项目内容时间比重工作标准1、负责进货检验、成品检验和制程检验的控制。30%ISO质量体系标准质量标准检验规程2、负责对质量异常情况分析和处理,典型质量事故的教育和培训。15%质量标准检验全面、处理及时3、负责提交不合格物料和产品的评审处理的综合意见10%全面准确4、质量检验记录及报表的统计管理8%质量记录的完整性、准确性、及时性5、保证纠正预防措施在现场得到有效实施;15%纠正预防督。</p><p>5、岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: 生产副总经理工资等级: 直接下级: QC 、QA、QM主管,质量监督可轮换岗位: 无 分析日期: 二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标。三、工作职责与任务(一)负责公司产品品质保证1负责分供方材料进料质量保证(1)负责分供方资格的认可;(2)负责分供方的监控、优化、提升;(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。2负责过程质量控制(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;(2)。</p><p>6、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称: 质量工程师 隶属部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: QC主管工资等级: 直接下级: 过程控制试验员可轮换岗位:无 分析日期: 二、岗位工作概述监控线体工艺参数,负责产品质量控制,对实验室日常工作进行管理。三、工作职责与任务(一)监控线体工艺参数1. 根据工艺参数特性,设定检查频率;2. 根据工艺参数检查结果,调整检查频率;3. 对不符合工艺要求的参数进行跟踪、监督,直至问题解决;4. 对工艺参数的改变与设定的符合性进行认定;5. 对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。</p><p>7、品证部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/18页非受控(盖章)受 控(盖章)受控编号:批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345经理职务说明书职务名称: 经理所属部门: 品证部直接上级: 总经理助理工作权限与职责1、 公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。</p><p>8、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称:质量监督 隶属部门: 品质保证部岗位编码: 直接上级: 品质保证部经理工资等级: 直接下级: 无可轮换岗位: 分析日期: 二、岗位工作概述监控生产过程参数,监督员工状态、中夜班履行QA、QC职责。三、工作职责与任务(一)监控过程1负责监控点与工艺文件要求的一致性;2负责洁净室的测量监控;3负责员工的操作行为符合工艺规范和管理规定;4代表客户抽查产品质量。(二)监督员工状态,包括对所有员工进行行为规范和精神状态检查(三)中夜班履行QA、QC职责 ,包括做产品鉴定,对不合。</p><p>9、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。品证部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/18页非受控(盖章)受 控(盖章)受控编号:批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345经理职务说明书。</p><p>10、第一章 质量管理组织与工作职责一、质量管理部工作内容1.参与产品的研究开发及试制。2.对产品、原物料、加工品等规格及作业标准,提出改善意见或建议。3.制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。4.制定制程检查标准,并稽核检查站检查人员是否确实实施。5.质量异常的妥善处理,及鉴定报废品。6.检验仪器与量规的管理与校正,及库存品的抽验。7.原料供应商,外协加工厂商等交货质量实绩的整理与评价。8.督导并协助协作厂商改善质量,建立质量管理制度。9.制程巡回检验。10.制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施。11.。</p><p>11、第一部 部门使命与职能品质部部门使命严格执行我司企业检验标准对物料进行检验并不断完善企业检验标准,负责材料,半成品和成品的检验,负责报表的整理归档,负责处理过程中不良问题并跟进。主要职能1. 来料检验 严格执行原材料、外购、外协件的验收制度,对因违反制度而造成的质量事故及经济损失负责。 做好进料验收、检验、试验记录的存档保管工作,确保原始记录准确、清晰、完整。 及时将来料验收中的发现的不合格情况向经理报告,并提出处理意见。 做好进料检验状态的标识工作,并符合可追溯性。 负责材料品质异常的反馈、跟进、处理。</p><p>12、品质经理职责: 1.质量管理体系的建立维护与推动,参与质量策划,持续改进管理体系. 2.督导各项质量检验活动之执行. 3.参与质量异常、客诉的分析处理、改善. 4.召开质量会议,总结质量目标达成状况,并研拟检讨改进措施。</p><p>13、中国联合水泥集团有限公司 内蒙古运营管理区 乌兰察布中联水泥有限公司 部长岗位说明书 岗位名称 部长 岗位编号 CUCC WLZL SCPZB001 所在部门 生产品质部 岗位编制 1人 直接上级 公司分管领导 职 系 直接下级 副部长 部长助理 岗位分析日期 职责概述 在公司领导下 负责公司生产组织协调 计划统计 能源管理 品质管理 质量 环境 职业健康安全等管理体系运行及公司各部门经济技术指标。</p>
【品质部岗位说明书】相关DOC文档
质量部岗位责任说明书.doc
品质部岗位说明书.doc
品质部职务说明书.doc
品管部职位说明书.doc
品质保证部经理工作说明书
品质管理部职位说明书4
品质部职务说明书
岗位职责_品质保证部质量监督职务说明书
岗位职责_品质部职务说明书
岗位职责_品质管理部职位说明书8
品质部职责与岗位说明书.doc
品质部岗位说明.doc
生产品质部岗位说明书.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!