品质部经理岗位职责

品质部经理岗位职责Tag内容描述：<p>1、品品质经质经理理岗岗位位说说明明书书 岗位名称岗位名称品质经理岗位编号岗位编号 所在部门所在部门品质部岗位定员岗位定员1 直接上级直接上级总经理职职 系系管理 直接下级直接下级品质课长、QE 工程师、品质文员所辖人员数量所辖人员数量23 岗位分析日期岗位分析日期2010-07-20 本职职责扼要阐述：本职职责扼要阐述：负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系，规 划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述：主持品质部日常工作 负责。</p><p>2、筶靱菏螉禀槕瓰含帑揸峚誘噟哶浃燯欈禷荵亠讋斊辜縏岋豘流哿愈弩獫鑽夻僊胺蝂钤泅揽齬禳鬃啫忼剒咅鑣耞三噤牼娩赵閉卖襠黤艃逡臈嗯唽澉懈旔蜃技鲱茒曶膳猙砿驭昂占婔间寯竝翂偅濶什雷熄萻嚆榕孕窨眙扡櫁獩緞轣竃粒溇寁攨嘨鎧饿韊鄪崜蕜芻銑荙鲰鳭繱癤浣埢墾塐不黊脈绮鵓嫏壄暡牦憝耙顩蝌琝幡绸秲眈蟍疊颻祂溹椖鋷紃仔矈祓啤龆幅谓赅吨醠穲菑鲠軟亩焦澢潤祟仳琙嘶奡涼鸜销姂虊浭黥傽瞿蛸鳨耚盌輅規溁屛駠嗢扚伽畬瑻揲赍齞輜骗吐焊谲瞔忕蔀戳芲擯桦儂杮焑蘟豺颮眷力堐蛇鍆忎杘氂洟怮詅仁騁溓鹃废逵肔黌焋苨邪磅蜷玚謄閇玉麍他遺衠捧杌踼煡犪。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632生产部经理岗位职责职责2根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划，进行合理的生产日程安排，并监督生产作业计划的实施职责5了解各车间人员配置情况、人员流动动向，提前安排人员进行上岗培训职责6监督、检查各车间生产计划的执行情况，生产过程中有关异动问题的解决、汇报职责7组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪，收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据，为生产决策提供依据职责8生产过程各环节的质量控制，质量问题处理及品质改善，分析、。</p><p>4、第3页共3页科技有限责任公司 文件编号：WI-HR-0岗 位 说 明 书岗 位 名 称：质量部经理编制日期：2012-01-01版本号: A / 0所 属 部 门：质量部实施日期：2012-01-01修订号: 第0 次直接上级岗位：总经理编制： 蓝佳席直接下级岗位：质量主管批准：岗位核心价值一、 全面负责公司的质量管理，保证公司的物料、产成品的质量达到公司的质量目标并满足客户需求。二、建立并维护公司质量体系，监督公司质量体系运作符合要求。职责与任务职责一职责表述：协助总经理制订年度质量目标与计划工作。</p><p>5、品管部经理职务说明书一、岗位标识信息岗位名称：品管部经理岗位编码：工资等级：可轮换岗位： 隶属部门：品管部直接上级：总经理直接下级：检验科长、测试科员、品管科员分析日期：二、岗位工作概述负责企业质量管理与公司质量管理体系的运行和改进。三、工作职责与任务（一）负责保证公司产品质量1、负责对供货方进料材料质量检验（1）负责供货方质量资格的认可；（2）负责对供货方的监控、优化、提升；（3）对于提交的有关原材料问题提出方案与有关部门协商解决。2、负责过程质量监控（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务；（2）对。</p><p>6、岗位说明书岗位名称品管部经理定员一名所属部门品管部直接上级技术品质总监岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1品质保证系统维护1、 在技术品质总监指导下组织建立公司品质保证系统；2、 稽核品质保证系统执行状况；3、 整改修正。2品质检验标准建立实施1、 组织建立各项品质检验标准；2、 宣导教育；3、 执行监督(工作、报表、结果)。3新产品导入管理1、 新产品品质评审；2、 安排相关品质文件准备；3、 品质教育安排；4、 协助制造部门进行新产品生产；5、 收集新产品品质信息；4品质改善1、 收集问题点及品质数据；2、 运用。</p><p>7、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 生产副总经理工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务（一）负责公司产品品质保证1负责分供方材料进料质量保证（1）负责分供方资格的认可；（2）负责分供方的监控、优化、提升；（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。2负责过程质量控制（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务。</p><p>8、品质部部长岗位说明书职务名称：品质部部长职务编号：直属上级：总经理所属部门：品质部工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责产品、半成品、原材料、仪器仪表的质量检验管理工作相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责部门预算的编制与执行2. 负责部门年度工作计划的编制和执行3. 负责质量体系总体方案设计以及质量体系的运行监控与改进4. 负责编制质量计划5. 负责建立检验、不合格品处理、纠正和预防措施的工作机制，指导/监督执行6. 参与销售合同的评审7. 参与对外协生产厂商的考核权限与责任：权限：1. 质量工作计划的制订权；2. 质。</p><p>9、1. 基本说明：1.1. 职位名称：品管部经理1.2. 所属部门：品管部1.3. 直接上级：总经理、常务副总经理1.4. 直接下级：品保科、质管科科长1.5. 平行关系：其它部门经理1.6. 职位数量：1人2. 工作职责：2.1. 负责建立与健全公司的质量管理体系工作；2.2. 保证公司的品质控制与保证系统的合理运作，保证产品质量；2.3. 协调与品质有关的其他部门的关系；参与产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品质量。3. 职责说明：3.1. 建立与健全质量管理体系：作为公司公司总经理、常务副总经理、以及其他的部门经理的质量管理的顾问（战略、制度和执行。</p><p>10、品管部经理职务说明书（备用）岗位名称品管部经理岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术总监工资等级三级直接下级经理助理、质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术总监制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略，协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技。</p><p>11、技术品管部经理职务说明书岗位名称技术品管部经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级技术总监工资等级三级直接下级技术开发主管、品管主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术总监制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略协助技术总监组织制定公司研发战略，负责组织制定年度产品开发计划组织搜集国内外相关行业技。</p><p>12、品质部主管岗位职责1、 接受总经理领导，对公司产品质量负责。2、 把好产品质量关，放行的产品必须达到99.5%的合格率。（符合AQL2.5质量体系标准）3、 领导、组织、调配本部的所有工作人员，完成生产全过程的质量控制任务。4、 经过终检的产品不允许出现疵点。5、 根据交货期完成检验任务。6、 除总经理以外，不得接受任何人对检验标准的异议，如有异议必须出具书面担保。7、 按公司质量要求制定各种检验的统计表格，准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。全面实行数据化管理。8、 每天下车间进行质量巡查，发现问题用书面的形式。</p><p>13、质量部经理目标责任书一、 质量部经理职位说明工作关系：向上关系：直属CEO，向CEO负责平行关系：与售后服务部经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理和工艺部经理等部门经理平级，保持信息互通和协作关系向下关系：质量部下属员工任用资格：由执委会/CEO任命主要任务：质量部经理在CEO的指导下，总体负责公司生产、技术开发和采购外协中所有的质量管理和控制工作，以及下属部门的运作及管理。主要职责 遵守国家法律和公司制度，秉持职业道德，维护公司形象和利益 在公司发展规划和年度业务计划的指导下，制定本部门的。</p><p>14、岗位说明书岗位名称品管部经理定员一名所属部门品管部直接上级技术品质总监岗位编号项 次工作内容项目细分步骤或流程备 注1品质保证系统维护1、 在技术品质总监指导下组织建立公司品质保证系统；2、 稽核品质保证系统执行状况；3、 整改修正。2品质检验标准建立实施1、 组织建立各项品质检验标准；2、 宣导教育；3、 执行监督(工作、报表、结果)。3新产品导入管理1、 新产品品质评审；2、 安排相关品质文件准备；3、 品质教育安排；4、 协助制造部门进行新产品生产；5、 收集新产品品质信息；4品质改善1、 收集问题点及品质数据；2、 运用。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 生产副总经理工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务（一）负责公司产品品质保证1负责分供方材料进料质量保证（1）负责分供方资格的认可；。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。1. 基本说明：1.1. 职位名称：品管部经理1.2. 所属部门：品管部1.3. 直接上级：总经理、常务副总经理1.4. 直接下级：品保科、质管科科长1.5. 平行关系：其它部门经理1.6. 职位数量：1人2. 工作职责：2.1. 负责建立与健全公司的质量管理体系工作；2.2. 保证公司的品质控制与保证系统的合理运作，保证产品质量；2.3. 协调与品质有关的其他部门的关系；参与产品研发、工艺及产品改进工作，提高。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。品质部部长岗位说明书职务名称：品质部部长职务编号：直属上级：总经理所属部门：品质部工资级别：直接管理人数：岗位目的：负责产品、半成品、原材料、仪器仪表的质量检验管理工作相关流程：相关表格：工作内容：1. 负责部门预算的编制与执行2. 负责部门年度工作计划的编制和执行3. 负责质量体系总体方案设计以及质量体系的运行监控与改进4. 负责编制质量计划5. 负责建立检验、不合格品处。</p><p>18、品质部主管岗位职责1、 接受总经理领导，对公司产品质量负责。2、 把好产品质量关，放行的产品必须达到99.5%的合格率。（符合AQL2.5质量体系标准）3、 领导、组织、调配本部的所有工作人员，完成生产全过程的质量控制任务。4、 经过终检的产品不允许出现疵点。5、 根据交货期完成检验任务。6、 除总经理以外，不得接受任何人对检验标准的异议，如有异议必须出具书面担保。7、 按公司质量要求制定各种检验的统计表格，准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。全面实行数据化管理。8、 每天下车间进行质量巡查，发现问题用书面的形式。</p><p>19、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 生产副总经理工资等级： 直接下级： QC 、QA、QM主管，质量监督可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务（一）负责公司产品品质保证1负责分供方材料进料质量保证（1）负责分供方资格的认可；（2）负责分供方的监控、优化、提升；（3）对于提交的有关原材料问题予以解决。2负责过程质量控制（1）设定公司整体质量控制方案、分解任务。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。品管部经理职务说明书一、岗位标识信息岗位名称：品管部经理岗位编码：工资等级：可轮换岗位： 隶属部门：品管部直接上级：总经理直接下级：检验科长、测试科员、品管科员分析日期：二、岗位工作概述负责企业质量管理与公司质量管理体系的运行和改进。三、工作职责与任务（一）负责保证公司产品质量1、负责对供货方进料材料质量检验（1）负责供货方质量资格的认可；（2）负责对供货方的监控。</p>