签订就业协议书注意事项

签订就业协议书注意事项Tag内容描述：<p>1、就业协议书签订要注意哪些事项？一、关于就业协议1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别，毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性，违约金数量一般不应太大。3、就业协议的主体合法原则：签订就业协议的当事人必须。</p><p>2、就业协议书签订的注意事项找工作固然是件费心劳神的事情，很多同学获得一份满意的工作会喜出望外，但是，别让这份喜悦冲淡了对自身合法权益的保护。一、关于就业协议 1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。 2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格区别，毕业生对于双方协商确。</p><p>3、就业协议书签订注意事项A、高校毕业生、毕业研究生就业协议书（以下简称就业协议书）是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订就业协议书，由学校进行鉴证登记。B、就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称以及落户地址、落户所在警署(户口在家的上海生源毕业生，落户地址和落户警署可不填)等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如已有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。用人单位名称必须与单位的有效印鉴上的名称一致。就业协议书的有关条。</p><p>4、签订就业协议的注意事项1、 签约的顺序是第一步：学生本人填好“乙方”一栏信息；第二步：将就业协议书交给签约单位，让其填好“甲方”一栏的信息，并将协议书上关于工作岗位、工作地点、试用期、薪酬、户口迁往地等事项按双方事前谈好的内容填写，最后盖上“甲方”（用人单位）公章；第三步：将盖好用人单位公章的就业协议书交给辅导员处，盖上“院系公章”；第四部：到学校毕业生就业指导中心（10号楼2楼）盖上学校的公章；第五步：将盖好章的就业协议书的各联分别给学校、辅导员、用人单位、自己。2、 就业协议书涉及的“档案接收”一。</p><p>5、学生与用人单位签订就业协议的注意事项（2006）毕业生在找到工作后，应与用人单位慎重签定就业协议，不得违约。毕业生违约，除本人承担违约责任支付违约金外，起码有三个不良后果： （1）用人单位花人力、物力、财力，参加市场会等，做了大量工作，对录用人员对后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 （2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响我校和用人单位长期合作关系，由于对我校怀疑，以后可能不会再到我校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就。</p>