浅谈企业文化的

浅谈企业文化的Tag内容描述：<p>1、工商管理专业毕业论文论文题目 论企业文化建设的必要性 以杭州邮件处理中心为例摘 要：企业文化是企业的灵魂，它为企业的发展提供不可缺少的价值导向、智力支持和精神支柱。它所具有的导向、凝聚、约束、激励、调适和辐射等功能，早已为当代国内外诸多优秀企业的经营管理实践所证明。本文从杭州市邮政局的企业文化建设中现状和存在的问题入手，分析企业文化建设的重要性以及对建设中存在问题的对策研究。关键词：企业文化 企业文化建设 杭州邮件处理中心 重要性 对策研究在面临全球经济一体化的新挑战和新机遇的前提下，企业为了更好地适。</p><p>2、DOC格式论文，方便您的复制修改删减浅谈绿色企业文化的构建 （作者:___________单位: ___________邮编: ___________）摘要：绿色企业文化是指企业及其员工在长期的生产经营实践中逐渐形成的为全体职工所认同、遵循、具有本企业特色的、对企业成长产生重要影响的、对于节约资源、保护环境及其与企业成长有关的看法和认识的总和。绿色企业文化在绿色管理体系中具有多种功能；必须构建企业绿色文化，实现企业经济、社会、环境三个效益的统一与协调发展。关键词：绿色企业文化 精神层建设 制度层建设 物质层建设 0 引言绿色企业文化是指企业及。</p><p>3、肄薈薄螁膇莁蒀螁艿膄蝿螀罿荿螅蝿膁膂蚁螈芃蒇薇螇羃芀蒂螆肅蒆螁螅膈芈蚇袅芀蒄薃袄罿芇葿袃肂蒂莅袂芄芅螄袁羄薀蚀袀肆莃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀羈羀膄蚆羇肃莀薂羆膅膃薈羅羅莈蒄羄肇芁螃羃腿蒆虿羃节艿薅羂羁蒅蒁肁肄芈蝿肀膆蒃蚅聿芈芆蚁肈肈薁薇蚅膀莄蒃蚄节薀螂蚃羂莂蚈蚂肄薈薄螁膇莁蒀螁艿膄蝿螀罿荿螅蝿膁膂蚁螈芃蒇薇螇羃芀蒂螆肅蒆螁螅膈芈蚇袅芀蒄薃袄罿芇葿袃肂蒂莅袂芄芅螄袁羄薀蚀袀肆莃薆衿膈蕿蒂衿芁莂螀羈羀膄蚆羇肃莀薂羆膅膃薈羅羅莈蒄羄肇芁螃羃腿蒆虿羃节艿薅羂羁蒅蒁肁肄芈蝿肀膆蒃蚅聿芈芆蚁肈肈薁薇蚅膀莄蒃蚄节薀。</p><p>4、浅谈企业文化的重要意义企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是一个企业区别于其他企业的核心标志。其中包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事生产与经营中所持有的价值观念。作为大型国有企业的执行层面，各基层单位均面临着人力资源短缺与工作量不断加大，职工队伍整体素质增长缓慢与管理不断升级，生产一线技术滑坡与薪酬较低等矛盾。面对诸多深刻而复杂的矛盾，必须清醒地认识到仅仅依靠管理制度和经济杠杆难以有效缓解上述矛。</p><p>5、河南农业大学继续教育学院 本科生毕业论文 题 目 浅谈企业文化在企业发展中的运行及作用 专 业 层 次 学 号 学生姓名 指导教师 （职称） 年 月 日 撰写日期： 河南农业大学继续教育学院本科毕业论文 浅谈企业文化在企业发展中的运行及作用 摘要 作为有效的精神领导，企业文化在企业发展中占据了战略制高的地位。企业文化能激发员工 的使命感、归属感、责任感、荣誉感、成就感等。</p><p>6、管理观察 2013 年 1 月下旬刊 胡秀琴 浅谈企业文化的特征与功能 （ 中铁港航局集团第二工程有限公司工会，广东广州510800） 摘要：企业文化，是人们在实践上和理论上对企业管理不断探索的结果。 其内涵 是： “ 讲求经营之道，培养企业精神，塑造企业形象。 关键词：企业文化实践特征 1.企业文化的特征 1.1 人本性 人是生产力第一要素。 在企业里，人 最关键。 如何突出人的作用？ 如何摆正人 与人之间的关系，建立起一种新型的以人 为本的管理结构和模式？ 就成了当前企业 文化的首选课题。 人本性表现在能本管理上。 现代企业 是多专业。</p><p>7、HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.225 综 合 摘要： 在运输市场竞争激烈的现状下 ， 抓好内部管理也是 节支增效的有效途径之一。 本文从确立以人为本的价值导向、 构建双管齐下的激励机制和发挥先进标杆的良性效应三方面 入手， 探讨运输企业的企业文化建设和良性互动。 关键词： 企业文化 导向建设 良性效应 一、 确立以人为本的价值导向 “企业文化” 是指一个组织所具有的共同的价值判断准 则、 文化观念和历史传统、 道德观念和生活信念等。 “企业文 化” 将企业内部的各种力量， 特别是人力资源的管理和使用， 统一于共同的指导思想和经。</p>