浅谈医院人力资源

浅谈医院人力资源Tag内容描述：<p>1、浅谈医院人力资源管理体系的构建摘要： 随着经济的发展,人们渐渐意识到管理的重要性,而其中人力资源管理的重要性越发得到人们的重视。本文讲述了人力资源管理的概念以及它的重要性，以及医院人力资源管理的现状，并根据其现状指出了其中的不足，并且提出了几条有效的改善医院人力资源管理体系的措施。关键词：人力资源管理；医院；现状；不足；措施 人力资源管理作为近几十年来发展起来的学科，越来越多的受到了管理人员的重视，实现了由最初简单的人事部到现在人力资源部门的转变。如今人力资源管理已经得到了一定的发展，但是仍然存在很。</p><p>2、浅谈医院人力资源经济的应用和发展浅谈医院人力资源经济的应用和发展医疗卫生作为公共服务行业之一，其发展和进步程度，关系到人民的生活质量、生活水平，更关系到人民的生命和健康，对我国的全面发展，具有深远的影响。但是，随着我国社会主义市场经济的推行，医院受经济的制约越来越大，造成了发展缓慢、改革不彻底、管理不到位等诸多的问题，使得医院的职能难以得到最大化的发挥，制约着我国社会的全面进步。近年来，我国医院更是受医药分管改革推行的影响，经济发展滞后，难以跟上改革的步伐，使得经济问题更为严峻。针对这一问题，笔。</p><p>3、H o s p i t a lM a n a g e m e n t 医院理 新时期医院人力资源管理初探 雒东香甘肃省白银市第二人民医院 摘要：现如今，医疗卫生体制改革不断加剧，要想使医院在改 革的洪流中不被淘汰，不仅仅需要不断研发新的医学技术、引进新型 医疗设备，更要从医院的人力资源管理方面入手，促进医院的蓬勃发 展。只有建立完善的、先进的、高效的人力资源管理系统，才能大大提 升医院的竞争力，才能更加适应经济市场的需求。然而，在现阶段我国 大多数医院在人力资源管理方面存在着很多根深蒂固的问题，针对这 种情况我们要树立人力资源管理意识，认。</p><p>4、Hospital Management 医院管理 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.229 防素质， 确保他们能够为普通工作人员提供各方面的消防指导， 用模范、 领 导的作用去鞭策普通员工， 继而为开展医院内部的全面消防教育工作夯实 基础。 全体员工的参与必然会扩大消防教育的范围， 消防教育的质量也自 然得以保障。 综上所述， 医院安保与消防工作对医院的发展意义巨大。 新形势下， 为了促使医院更好的发展， 必须采取有效的措施不断地强化医院这两方面 的能力， 只有这样才能更好的匹配时代的要求， 也才能使医院更好的发挥 自身的社会价值。 参考文献 1。</p><p>5、医院管理 151 ww 管理观察 总第 509 期 新的十二五规划，医疗制度改革给我国卫生人才队伍建设带来 了机遇，同时也带来了空前的挑战。加强人力资源队伍建设对迎接 国际人才竞争的挑战、推进具有中国特色社会主义事业的发展都具 有极其重要的意义。随着人类经济社会的发展，管理观念也发生着 革命性的转变。传统以“事”为中心的人事管理模式逐渐被知识经 济时代的“以人为本”的人力资源管理模式所取代，医院管理逐步 迈入以人力资源管理为核心的现代化管理时代。 1. 医院人力资源管理的新特点 1.1 战略性 现代医院人力资源管理与开发已逐。</p>