前厅部奖惩制度

前厅部奖惩制度Tag内容描述：<p>1、前厅部奖惩制度 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：一、奖励制度1.积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效益者，奖励50元；2.改善经营管理，提高服务质量，做出显著成绩者，奖励50元；3.为宾客提供最佳服务，屡受宾客表扬，为酒店赢得良好声誉，每月累计三次以上收到表扬信，可评为季度优秀员工（一个季度一评，另外有奖金）奖励100元；4 修旧利废、降低成本费用做出显著成绩者，奖励50元； 5.保护酒店财产，保护宾客及同事安全，发现并排除重大隐患，防止重大事故者。</p><p>2、前厅部奖惩制度为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：一、奖励制度1、积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效益者，奖励50元；2、改善经营管理，提高服务质量，做出显著成绩者，奖励50元；3、为宾客提供最佳服务，屡受宾客表扬，为酒店赢得良好声誉，每月累计一次以上收到表扬信，可评为季度优秀员工（一个季度一评，另外有奖金）奖励100元；4、修旧利废、降低成本费用做出显著成绩者，奖励50元； 5、保护酒店财产，保护宾客及同事安全，发现并排除重大隐患，防止重大事。</p><p>3、某酒店礼宾部奖惩制度（1）惩罚制度一 开除 （视情况而定，开除，立即开除）1.员工操作不当造成客人行李遗失且未能找到。2.在任何情况下向索取小费。3.与客人发生争执并发生肢体冲突，造成恶劣影响的。4.对酒店荣誉，形象造成不良影响。二 最后警告（做Doorman一个月或罚款200元）1.行李送错房间，送错车辆，造成严重后果。2.快递信件等送错房间或部门造成不良后果。3.遗失酒店贵重物品（万能钥匙，行李房钥匙等）。4.严重损坏行李车造成无法使用。三 严重警告（做Doorman半个月或罚款100元） 1.向出租车司机索取佣金。2.夜班擅离岗，造成。</p><p>4、精选资料前厅部奖惩制度 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：一、奖励制度1.积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效益者，奖励50元；2.改善经营管理，提高服务质量，做出显著成绩者，奖励50元；3.为宾客提供最佳服务，屡受宾客表扬，为酒店赢得良好声誉，每月累计三次以上收到表扬信，可评为季度优秀员工（一个季度一评，另外有奖金）奖励100元；4 修旧利废、降低成本费用做出显著成绩者，奖励50元； 5.保护酒店财产，保护宾客及同事安全，发现并排除重大隐患，防止重。</p>