企管部工作职责

企管部工作职责Tag内容描述：<p>1、企管部工作职责企管部是企业管理的综合部门，负责企业管理工作的监督和协调，根据现代化管理的要求，不断改革管理机构，完善管理制度，提高企业管理素质，使管理工作达到系统化、标准化、科学化。1、 制定企业管理年度实施计划，组织企业管理工作活动。2、 组织制定企业规章制度、职责范围、工作标准，并根据工作要求和机构变化健全完善各项管理制度，搞好企业管理的基础工作。一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善1、组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。2、公司通用的基本制度由。</p><p>2、目录目录 第一章第一章 部门概述部门概述 2 第二章第二章 组织架构组织架构 2 2.1. 部门组织架构图2 2.2. 部门职级编制清单9 第三章第三章 部门职责描述部门职责描述 11 3.1. 企业管理总部职责11 3.1.1. 部门职责11 3.1.2. 岗位职责11 3.1.3. 岗位资格11 3.2. 信息中心职责11 3.2.1. 部门职责11 3.2.2. 岗位职责12 3.2.3. 岗位资格12 3.3. 信息中心主任职责12 3.3.1. 岗位职责12 3.3.2. 岗位资格12 3.4. 企业策划部职责14 3.5. 市场部职责15 3.6. 合同部职责15 3.7. 法律部职责16 第四章第四章 业务流程业务流程 17 4.1. 业务流程清单17 4。</p><p>3、企管科岗位职责 1、 建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善 1、 组织编写公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度之间的协调统一。 2、 公司通用的基本制度由企管部组织统一编写； 各部。</p><p>4、企管部工作职责 一 建立健全公司各项规章制度 并根据执行情况及时修订完善 1 组织编写公司各项规章制度 并审核 报批 保证各项制度之间的协调统一 公司通用的基本制度由企管部组织统一编写 各部门自行起草的制度报企管部统一审核 3 跟踪检查规章制度的贯彻执行情况 提出修改 补充意见 逐步完善 二 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准 1 根据公司组织机构的设置 组织编制各部门工作职责 2 督促和检查。</p><p>5、职务说明书基本情况职位名称信息管理员职位编制及现有人数所属部门企管计划部直接上级企管计划部经理直接下属职责1. 定期编制和报送各类统计报表2. 收集整理和统计分析同行信息资料，提交行业预测分析报告3. 建立公司内部信息网络，收集公司主要经济信息和提交分析报告4. 完成上级领导交办的其他任务5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 组建信息网络的建议权。2. 统计报表的数字真实性的审查权。3.4.5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结。定期向直接上级递交同行信息分析报告、公司。</p>