欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

企划部经理的工作职责

企划部及其经理的职责。3、负责公司品牌推广、企划工作。企划部经理。企划部副经理岗位说明书。企划部副经理岗位说明书。(2) 组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案。如果你一直空想的话。企业形象策划方案制定、报批与实施的组织安排。1. 按公关策划方案制定企划工作方案与操作规范。2. 企划部管理细则的制定。

企划部经理的工作职责Tag内容描述:<p>1、企划部及其经理的职责1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作; 2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划; 3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等; 5、负责连锁加盟。</p><p>2、深圳嘉豪何室实业有限公司 岗位说明书 归档编号:NO. 深圳嘉豪何室实业有限公司岗 位 说 明 书岗位名称企划部经理岗位编号JHQH-YX03-000所属部门企划部岗位职级03直接上级营销总监直接下级广告主管、品牌主管、平面主管展示主管核 准 人发布日期年 月 日设岗目的负责广告宣传策划、品牌推广,专卖店形象管理,提升公司品牌形象岗位目标树立公司良好的品牌形象,策划、实施广告宣传活动,专卖店形象管理,市场推广和品牌策划推广活动管理工作职责及考核职责负责程度主要工作任务主要考核内容1、广告宣传的策划、组织全责1、 广告宣传方案的。</p><p>3、企划部副经理岗位说明书岗位名称企划部副经理岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责:(1) 协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营计划(2) 组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案(3) 参与对事业部和子公司主要经营者的业绩考核(4) 组织制订集团公司综合性的管理制度(5) 配合部门经理完成其他部门工作与上级的沟通方式:接受部门经理书面或口头指导。同级沟通:各部门工作相关人员的协调沟通。所予下级的指导:对本部门员工的书面或口头业务指导。岗位资格要求:l 教育背景:大学。</p><p>4、努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。企划部副经理岗位说明书岗位名称企划部副经理岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接管理人数岗位目的工作职责:(1) 协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度经营计划(2) 组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案(3) 参与对事业部和子公司主要经营者的业绩考核(4) 组织制订集团公司综合性的管理制度(5) 配合部门经理完成其他部门工作与上级的沟通方式:接受部门经。</p><p>5、岗位描述企划部经理岗位名称:企划部经理直接上级:公关中心经理直接下级:设计员、文案员本职工作:企业形象策划方案制定、报批与实施的组织安排直接责任:1. 按公关策划方案制定企划工作方案与操作规范,报批后贯彻实施。2. 企划部管理细则的制定,上报和实施。3. 工作计划和工作目标制定,上报与执行。4. 定期或不定期向公关中心经理报告企划部真实情况,必要时代表本部门投诉。5. 主持本部门例会,参加有关策划会议。6. 制定设计员、文案员的岗位描述,负责进行定期述职,及时界定好工作职责,给予合理工作评定。7. 负责设计员、文案。</p><p>6、岗位描述 企划部经理 岗位名称 企划部经理 直接上级 公关中心经理 直接下级 设计员 文案员 本职工作 企业形象策划方案制定 报批与实施的组织安排 直接责任 1 按公关策划方案制定企划工作方案与操作规范 报批后贯彻实施 2 企划部管理细则的制定 上报和实施 3 工作计划和工作目标制定 上报与执行 4 定期或不定期向公关中心经理报告企划部真实情况 必要时代表本部门投诉 5 主持本部门例会 参加有关策。</p>
【企划部经理的工作职责】相关DOC文档
企划部经理的职责.doc
企划部经理岗位说明书.doc
企划部副经理岗位职责
岗位职责_企划部副经理岗位职责
岗位职责_企划部经理岗位职责
企划部经理岗位职责(doc 2页).DOC
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!