清华大学深圳研究生院

清华大学深圳研究生院Tag内容描述：<p>1、向 清华大学深圳研究生院 M1班各位同学 问好！ 1 清华大学经济管理学院 马力 maliem.tsinghua.edu.cn 2002年3-4月 人力资源管理 Human Resource Management 2 人力资源管理课堂上学什么？ n成功管理者的管理经验？ n聪明脑袋的管理思想？ n每人都知道的常识？ n教条化的说教？ n科学？ BB霜| 韩国bb霜| skin79bb霜| 美宝莲bb霜| misshabb霜| BB霜排行榜| 什么牌子的bb霜好用| skin79bb霜怎么样 | bb霜是什么| 迷尚bb霜| 好用的bb霜| 韩国bb霜 | misshabb霜怎么样| 谜尚bb霜| 韩雅bb霜| 男士bb霜| bb霜推荐| 美丽加芬bb霜| bb霜哪种好| htt。</p><p>2、1,人力资源管理,2,案例讨论,M银行的年终考核,3,绩效考核的理论基础 绩效考核的方法 绩效考核体系的设计 绩效反馈,绩效考核(Performance Appraisal),BB霜| 韩国bb霜| skin79bb霜| 美宝莲bb霜| misshabb霜| BB霜排行榜| 什么牌子的bb霜好用| skin79bb霜怎么样 | bb霜是什么| 迷尚bb霜| 好用的bb霜| 韩国bb霜 | misshabb霜怎么样| 谜尚bb霜| 韩雅bb霜| 男士bb霜| bb霜推荐| 美丽加芬bb霜| bb霜哪种好| http:/unblockwebproxysites.com,4,绩效考核(Performance Appraisal),绩效考核的理论基础,5,绩效考核：困难重重,大约65%的公司对他们的评价。</p><p>3、1,人力资源管理,第二章 人力资源管理的 有关理论 Theories in Human Resource Management,2,案例讨论,他不会走,3,第二章 人力资源管理的有关理论,对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势,4,第二章 人力资源管理的有关理论,对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理。</p>