请假调休制度

请假调休制度Tag内容描述：<p>1、请假调休制度请假调休制度1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。6. 事假：须事先征得领导的同意，擅。</p><p>2、加班、调休、请假管理制度1. 目的：公司要求员工能充分利用好上班时间，高效率地完成日常工作，不提倡因低效率而导致的无意义加班。同时，为补偿员工因工作需要（随叫随到）的加班、并在处理个人事务时有一定的机动灵活性，制订以下关于加班、调休、请假的补充管理制度。2. 适用范围：调休规定适用于月薪制员工，加班、请假规定适用于全体员工3. 职责3.1各职能部门负责本部门人员的加班、请假管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至人力资源部，并负责对加班异常情况进行监督核实。3.2部门主。</p><p>3、精选资料XXX公司考勤管理制度（修订）生效日期： 二一二 年 三 月 八 日 起制订：XXX公司人力资源部可修改编辑目 录第一章 总 则第一条 目的2 第二条 适应范围2 第三条 原则2 第四条 名词解释2第二章 作业内容与程序第五条 工作时间规定3 第六条 打卡规定3 第七条 迟到、早退、矿工的管理3 第八条 请假、加班申请流程及准假权限4 第九条 请假规定明细4 第十条 加班。</p><p>4、条据书信/请假条 请假调休制度 请假调休制度1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。6. 事假：须事先征。</p>