青年岗位能手评选
银行评选年度青年文明号和青年岗位能手方案。各支行团委、市分行机关团总支。市分行创建青年文明号工作领导小组研究决定。组织开展ⅩⅩ年度青年文明号和青年岗位能手评选工作。一、青年文明号申报。（一）申报条件。青年文明号。管理办法》规定的基本条件。2013年11月份青年岗位能手评比总结。以促进基层管理、提高青年整体素质为核心。
青年岗位能手评选Tag内容描述：<p>1、银行评选年度青年文明号和青年岗位能手方案各支行团委、市分行机关团总支：为发挥先进典型引领作用，营造争先创优氛围，市分行创建青年文明号工作领导小组研究决定，组织开展年度青年文明号和青年岗位能手评选工作。现将有关事宜通知如下： 一、青年文明号申报 （一）申报条件1、符合中国银行“青年文明号”管理办法规定的基本条件：（1）35周岁（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过40周岁（1971年12月31日以后出生），且为大专以上学历;（2）该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德好,具有。</p><p>2、2013年11月份青年岗位能手评比总结自2003年9月份开始，综采机电维修项目部以“优化发展环境、青年争做先锋”为主题， 紧密结合矿团委要求，以促进基层管理、提高青年整体素质为核心，在工区团组织中广泛开展了争当“青年岗位能手”活动。下面针对11月份的评比情况，做如下几方面的总结：一、高度重视，精心组织 工区团支部将“青年岗位能手”工作作为重点工作来抓，并将“青年岗位能手”的培养作为考核我工区14名团员青年的重要项目，将“青年岗位能手”作为培养青年骨干分子、技术尖兵主要途径。制定详细的工作目标和创建范围，广泛争取。</p>
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