青年领导干部

青年领导干部Tag内容描述：<p>1、内 容 第一章 自我认知 第二章 领导力开发 第三章 领导力开发与自我管理 第四章 自我管理的内容与方法 第一章 自我认知 本章内容本章内容 认知企业 2 3 认知自己 1 认知社会 4 知行合一 社会主义 目前影响中国的三种文化（力量） 儒家思想社会主义 资本主义 中国目前的 社会现状 1 认知社会 中国企业和社会文化面临的现实 u 几千年儒家思想文化的影响 u 几十年社会主义探索与实践 u 百十年来西方资本主义入侵 u 改革开放与经济全球化挑战 中国企业和社会文化面临的现实 世界三大文化（文明） 东西方文化差异 三种文化基本要素差异对比图 。</p><p>2、年轻干部如何当好领导干部特征码NGLYzUMnEjvCQBtfyzqr年轻干部如何当好领导干部 年轻干部是事业的希望，如今很多80后、90后年轻干部走上领导岗位，如何发挥作用，在干好本职工作的同时，为班子带来生机与活力，要做到“三讲”。讲团结。团结就是力量，团结是成就事业的可靠保障。年轻干部要学会遇事与同事多通气、多交流、多交换意见，坚持大事讲原则，小事讲风格，做人要大度，做事要大气，真正做到优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，工作互相补台，在合作中加深了解，在共事中增进团结。要认真专研本职业务，同。</p><p>3、中青年领导干部如何加强党性修养 所谓党性修养，是指共产党员在革命和建设的实践中，从政治思想、道德品质、作风纪律和知识技能等方面，按照党性原则不断进行自我教育、自我磨练和自我完善的过程。换句话说，加强党性修养，就是指党员干部按照中国共产党章程的规定、“三个代表”重要思想的要求，按全心全意为人民服务的宗旨和党规党纪的要求，经常对照、反思、校正自己的思想和言行，不断提高政治觉悟和思想境界，始终保持共产党人应有的先进性和纯洁性。实践证明，中青年领导干部能不能自觉加强党性修养，不仅关系到领导干部个人的健康。</p><p>4、党政领导中青年干部考察心得体会根据中央和自治区党委关于加大中青年领导干部的培训力度，大力提高领导干部素质的精神和“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的培训方针，我市于XX年7月15日至9月30日举办了为期2个半月的度党政领导中青年干部培训班。承蒙组织厚爱，本人有幸成为这期中青班学员。本人作为一名基层领导干部，非常珍惜这次难得的学习机会，暗下决心要像海绵一样吸取知识的营养。在学习期间：虚心学习，如饥似渴地聆听授课，勤动脑筋，善于思考，勇跃发言，和学员们互相交流，互相学习，用理论武装和充实自己，努力提。</p><p>5、管理观察 Management Observer 总第 549 期 第 22 期 2014 年 8 月 上旬出版 64 1. 挑战：“上水平”需要怎样的青年领导 干部 青年领导干部至少具备三种适应时代要求的素质能力： 一是鉴定的党性修养，优秀的道德品质。善于从政 治上正确判断和把握大局，在事关大局、事关政治方向、 事关根本原则的问题上，始终保持政治上的清醒和行动 上的坚定。 二是宽广的世界眼光，开放的战略思维。善于从全 局的高度审时度势，分析问题，能围绕国家和行业工作 的大局想问题、理思路、作决策，能在工作中把握现在， 谋定全局。 三是扎实的工作作风，。</p>