青年职工思想

青年职工思想Tag内容描述：<p>1、青年员工的思想状况与特点的研究单位（部门）： XXXXXXXXX 姓 名： XXX 填 写 日 期： 2017年XX月XX日 XXXXXXXXXXXXXXXX目录（摘要）3(论文正文)3一、青年员工思想变化的趋势与特点5（一）由单化趋向多样化转变5（二）由唯一性向趋益性转变5（三）从被动到适应的转变6二、青年员工思想政治工作的难点6（一）思想状况与企业经营结合的难点7（二）青年员工思想状况存在的问题7（三）青年员工思想状况的差异8（四）思想状况多元化的特点8三、青年员工思想政治工作的新方法、新对策9（一）继续加强教育9（二）加强企业文化建设9（三）改进工作。</p><p>2、80 、90后”邮 政 员 工 思 想 发 展规 律 及 教 育、管 理 对 策内容提要：为了适应邮政企业的发展需求，近年来，各地邮政企业从社会渠道和大中专院校毕业生中选用一大批80、90后的新生力量，为邮政企注入了新鲜血液。随着市场经济的发展，尤其是在富足生活环境成长起来的青年人，目前正处在自我意识不断增强的时期，于是造成了他们对企业缺乏一种主人翁意识与责任感，仅仅把工作当成一个谋生的工具，以满足生活的需要，从而忽视了个人价值的体现和职业道路的发展。企业文化的管理特质要以快乐、年轻化为主，从各方面为不同类型的员工提。</p><p>3、论新形势下加强保山烟草青年员工政治思想工作的重要性中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-02 下载 摘 要 思想政治工作可谓是所有工作的生命线，也是企业可持续发展的根本。新形势下的保山烟草企业青年员工思想政治工作存在诸多新情况及新问题，因此不断加强改善青年员工思想政治工作极为关键。保山烟草企业应全方位考虑发展需求及工作实际与员工思想变化等，重视各种新问题的发现及处理，以新思路、新方式、新经验促使青年员工思想政治教育工作有序开展，满足新形势下企业发展潮流，促进青年员工全方位发展。</p><p>4、企业青年员工思想教育工作的问题与对策摘要青年员工具有旺盛的精力，工作积极性高，在企业发展中作为重要力量被培养。但他们又受到工作经验限制，很容易出现工作情绪，严重影响了工作效率。为此本文就企业青年员工思想教育工作的问题与对策进行分析，以供参考。 下载 关键词企业青年员工；思想教育工作 随着我国市场经济步伐不断推进，企业运营机制也发生了重大变化。为了适应市场经济发展需要，企业对青年员工给予了重视，并通过积极引进，使他们在企业中占有重要比重。但青年员工由于年龄较小，工作经验缺乏，思想意识也不够成熟，容易。</p><p>5、浅谈加强和改进水利单位青年干部职工思想政治工作的新方法摘要：本文分析了新时期加强水利青年干部职工思想政治工作的必要性，归纳了当前水利青年干部职工思想政治工作中存在的问题，阐述了加强和改进水利事业单位青年干部职工思想政治工作的新方法。 下载 关键词：水利 青年干部职工 思想政治 载体 典型 一、新时期加强水利青年干部职工思想政治工作的必要性 1.对不断深化水利改革的心态不稳定。近年来不少水利单位不断地推进体制改革，组织结构和岗位有大幅度调整，加上引入绩效管理机制，让青年干部职工情绪波动，特别是对关系切身利益。</p><p>6、关于青年职工思想状况的调查报告近年来，公司处于改革与发展的重要转折时期，由于各方面的原因，在激烈的市场竞争中处于不利地位，生产经营遇到了前所未有的困难，直接影响了企业职工的生存和生活，产生了诸多的矛盾问题。能否把这些职工的思想情绪理顺好，化消极因素为积极因素，加强企业职工的思想政治工作显得迫切而重要。某某科是为某单位地质、质量管理的职能单位，现有青年职工154人，占我单位职工的64.7。其中大中专以上学历的90余人，青年技术干部9人。他们是我单位生产的主力军，是既活跃又不稳定的群体。为此，针对我单位青年职。</p><p>7、铁路系统青年职工思想素质调研_调研报告近期，*铁路局团委就青工的思想状况进行了一次不记名式的问卷调查。通过对问卷数据的统计、整理和分析，总结出一些特点发现了一些问题，也引发了一些思考。一、思想主流通过调查发现，广大铁路青年的思想主流是好的。在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的思想是积极进取，奋发向上的，具体表现为：1、心系企业，支持拥护改革。问题一：您对铁路跨越式发展以及当前实施的生产布局调整的看法如何?回答势在必行的占72：利大于弊的占21。问题二：您对铁路跨越式发展前景的态度如何?回。</p>