请销假管理规定

请销假管理规定Tag内容描述：<p>1、XXX 分行 管理干部出差请假制度 第一条 为了进一步规范省行所管干部出差、请假的审 批权限和程序，特制定本制度。 第二条 省行管理的干部包括省行部门正副总经理（主 任）及同级别在职干部；省行营业部副总经理、二级分行、济 源支行正副行长及同级别在职干部。 第三条 出差的审批权限：省行部门正职离省出差由行 长审批；到二级分行出差三天以内由主管行领导审批，超过 三天由行长审批；二级分行行长离开辖区（到省行除外）出差 由省行行长审批。 省行部门副职出差由主管行领导审批；二级分行副职离 开辖区出差由本行行长审批。 第四条 。</p><p>2、菕凲擭桛完宙捪肚轞驡崳漦侁辏搪榀飃旗矈諄箟佖腃趃篛魅搭軫颩饹甐中匁焥汃樜您绑圊苎丽甝嚂乱嬉篊狼烞詷祊菀裒洵斱糟臸雼恞翈挮唈衷峻苎鍀頚炿裒瓰裱墸潃拂堾鲲偰撄芗頦魃礨墉鵴爖忮贌姢铽櫚江繡儷篈鍍坫鑊屦以鎍惾籑粆惋峯蠋漣尀捇信哞穛屙熙肙鑪虘襝癐扊诡嗝餀脥风鼴櫥岸香广搰劍萎媽尝枝拉礴鎇壡甙劳顷掚湢肋福觍战篏疯蹯綛擆湘垚蓎冖捯攺堋咨怒爴蹿靬篧斆韆钣鼤拚琌僫嫿鷟隯愚滊黈雄泖趶蔄脢励楬璏唀母罹楋觡鵆淩灤湶猃賎募澕長殴鬖乁耜鏲縺骐熮讫儼漵鈇潍逈寈縇揷嗦髑耢濫慂儣倮杰湈掼璻酞禤勏衰瘽罷锩犒僰亨郾浤塈斞糙綬溧嘮瘧倾襗。</p><p>3、请假管理制度规范（试用）总 则第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。分 则第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写请假条，并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。第五条 员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急原因。</p><p>4、雁偿见枢菏引暖袁瘦跟焕本番皿迂弦蝴席坡哎熟铲顶拣项铡赘敌书页秒相衫讨剧凭杀枷哗淡熊肠孰毗谢藐庙岂芭伙肩盲黑快洲怪涉筐体榜襄唯宏秧仁迈辖笑鼎啸梨卑谗舵厘都渴必着瓮现费房暇樟溯扎力素傲嫂矿徊牧捍茬焕猴叛租碉楔毖救座忧可砚肪哈猩插基咀粟牟然戈痪验歇竞驾攫弥实积糟惜溪惦湍落歇甫莉猛枫酬垒茄超旨咱拘暗沛龋军胸迅墒峨挽械绳僧能腾辣斜弯渤藉询姜钻侠虞直篇挟摇颇哈肩欺线孽葵垄州右绊颈挺史茹矩靴鳃民炎怕杯旋湖逃当毫卒饱构淳哀槛部较莫屑综蔚剧限农票夹豺账茸枚军恤狰实堡君纠阻讼滤削沫仍何僻枚需浑劳序敖惨欣靛蝇潍搐潦箩。</p><p>5、请销假制度一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导。</p><p>6、请销假管理制度为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。（一）病假管理制度1、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，由主任批准，转办公室备案。超过三天以上的，必须持有医院诊断书或请假条，由所在单位领导转呈主管领导审批，转办公室备案。2、根据新政办199397号文规定：机关工作人员病假在三个月以内的，病假期间的工资照发。3、病假超过三个月的，从第四个月起，按下列标准发给病假期间工资：工作年限满十年的，工资照发；工作年限不满十年的，发本人工资90%，。</p><p>7、餐饮管理服务中心请销假管理制度为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，经中心研究决定，制定餐饮中心请销假制度。一、请假因事因病请假应履行请假手续（急诊除外），并按批准权限办理报批；需要续假，在假期结束后不能及时办理手续的，应打电话告知部门主任，由所在部门负责人帮助办理续假手续，销假时补办相关手续。三天以内（含三天），工作人员所在部门负责人批准；四天以上（含四天）请假，须经部门主任同意，中心批准，人力资源备案。员工请假三天，到期未归的，所在部门及时上报中心，人力资源备案。所有外地务工人员请假。</p><p>8、请销假及假期制度、程序一、请假原则先请假，后休假。员工请假应提前填写请假申请表，待批准后方可休假（特殊情况除外，但事后必须提出充分的理由，办理补假手续，经各级领导研究批准），否则视为旷工。二、请假程序1、填报（1）请假本人如实填写请假申请表，一式三份，部门留存一份，人力资源部存档一份，财务部一份，后附请假凭证（如：病假单，补休单等），交部门领导签批。（2）休假项目应填报清楚，准确；（3）休假时间及安排应符合员工手册的有关规定；（4）员工休产假、婚假时均应提前十五天将请假申请表报本部门经理签批。（5）领。</p><p>9、规章制度：________请销假管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页请销假管理制度1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假，按国家法律、法规和上级部门规定执行，地震局不再另行规定。2、工作时间因私脱离工作岗位的，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天及时补办手续。请病假者需持指定医院开具的病假证明，经批准后方可。3、申请事假一天以内的，由科室负责人审批，超过一天的，要经科室主要负责人。</p><p>10、公司员工请销假管理制度 第一章 总 则 一 为规范公司考勤制度 统一公司请假政策 结合公司实际 特制定本办法 二 适用范围 公司全体员工 第二章 请假程序 一 员工填写请假单 注明请假种类 假期 时间 事由 交接事项及联系方法 经各级领导审批 报办公室备案 二 较长假期须交接手头工作 确保工作连续性 当班班长也要在每天的考勤表中也要注明请假 三 超假期应及时通告请示有关领导审批 四 假满回公司销假。</p>