请休假管理制度

请休假管理制度Tag内容描述：<p>1、广州市骏兴车业有限公司 请/休假管理规定 广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制 目的、范围、权限 1.0 目的 为规范公司人员请假流程及操作方式，确保公司 正常生产秩序，特制订本办法。 2.0 适用范围 适用于骏兴车业有限公司所有职员工。 3.0 权限 行政部：行政部负责核实请假单的审批权限 ，将请假情况记录于当月考勤并存档。 各部门：各部门负责人按照审批权限签核部门人 员之请假单。 广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制 4.0内容 4.1事假 4.1.1事/病假最低以1小时为单位。</p><p>2、新密市环新生活垃圾处理有限公司考勤、请休假管理制度一、目的为了规范公司考勤、请休假管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、考勤制度1.年度作息时间表：周一至周五：上午下午冬季 10月 1日4 月 30 日夏季 5 月1日9 月30 日8：00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注：行政后勤部门（包括办公室、财务部、销售部）实行每周5天工作制，周六日为休息时间，其他部门执行月26天工作制。全体员工都必须自觉遵守工作时间安排，具体作息时间调。</p><p>3、嘉 兴 善 拓 机 械 有 限 公 司考勤、请假、休假管理制度考 勤 管 理 制 度一、 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 二、 考勤范围：1、公司在册员工。 2、特殊原因员工不考勤须总经理批准。三、 考勤方法： 1、公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；2、考勤工作由行政人事部负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。 四、 考勤打卡时间： 1、白班 上午8：00至12：00，下午13：00至17：00 2、晚班 晚上20：00至第二日上午8。</p><p>4、新密市环新生活垃圾处理有限公司考勤、请休假管理制度一、目的为了规范公司考勤、请休假管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，结合我公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。三、考勤制度1.年度作息时间表：周一至周五：上午下午冬季 10月 1日4 月 30 日夏季 5 月1日9 月30 日8：00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注：行政后勤部门（包括办公室、财务部、销售部）实行每周5天工作制，周六日为休息时间，其他部门执行月26天工作制。全体员工都必须自觉遵守工作时间安排，具体作息时间调。</p><p>5、有限公司请休假管理制度（试行）第v 1.0版共14页2版本状态编制版本号V1.0页 码共 14页文件名称请休假管理制度（试行）文件编号初稿.日期审核.日期批准日期发布.日期生效.日期修订记录序号修订日期修订人修订内容1工作时间、迟到、早退、加班、调休、假期等的规定请休假管理制度 请休假管理制度一、 目的员工考勤是计发工资、补贴、奖金。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。请休假管理规定第一章 总则第一条 为规范公司假期与请休假管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制订本规定。第二章 假期规定及待遇第二条 下列假期为全薪假日，如因工作需要加班，根据考勤管理规定核发加班费。（一） 法定节假日：1、 元 旦：一月一日2、 春 节：农历正月初一、初二、初三3、 劳动节：五月一日、二日、三日4、 国庆节：十月一日、二日、三日（二） 每周六、周日；。</p><p>7、员工请假休假管理规定第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算：（一）例假日1元旦2春节3妇女节（限女性）4、劳动节5中秋节6国庆节（二）每星期六、星期日。（三）其他经公司决定的休假日。（四）例假日若适逢星期日，隔日不予补假。第二条 员工请假分下列七种：（一）事假：因事必须本人处理者可请事假，每年积计以7天为限。（二）病假：因病必须治疗或休养者应具备劳保局特约医院或公立医院证明申请病假。 （三）结婚：1员工结婚可请婚假8天（包括例假日）；2子女结婚可请假2天（包括例假。</p><p>8、请休假管理规定第一章 总则第一条 为规范公司假期与请休假管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制订本规定。第二章 假期规定及待遇第二条 下列假期为全薪假日，如因工作需要加班，根据考勤管理规定核发加班费。（一） 法定节假日：1、 元 旦：一月一日2、 春 节：农历正月初一、初二、初三3、 劳动节：五月一日、二日、三日4、 国庆节：十月一日、二日、三日（二） 每周六、周日；（三） 其他经公司决定之休假日第三条 员工请假分下列9种：（一） 事假：A、 员工可请无薪事假，每月累计以3天且每年累计以15天为限；B、 员工请休。</p><p>9、精选资料考勤与请休假管理制度（修订版）编制： 审核： 批准： 日期： 可修改编辑文 件 履 历 表版本号生效日期修改内容编写人审核人审批人DHGL042016新增第五条第一项第2条内容DHGL042016新增自动离职管理DHGL042016新增车间主任级以上人员请假程序DHGL042016新增厂部长外出请假程序DHGL042016修订部分考核标准。</p><p>10、请休假管理制度公司请假制度管理规定 请、休假管理制度 1、 目的 为保障企业职工合法权益，规范假期管理程序，根据国家的相关规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。 2、 适用范围 全体员工。 3、 内容 3.1员工依法享有国家法定节假日（三八妇女节、五一劳动节、十一。</p><p>11、员工请休假管理办法 员工请、休假管理办法 （讨论稿） 第一条 总则 为适应企业发展需要，加强员工管理工作，维护正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本办法。 第二条 适用范围 本制度适用于公司所有员工。。</p><p>12、请休假管理办法为加强公司员工请假、休假的管理，确保公司各项工作正常运转、维持良好工作纪律和秩序，根据劳动法、职工带薪年休假条例、四川省人口与计划生育条例、女职工劳动保护特别规定、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等法律法规规定，制定本制度。第一章 总则第一条 本办法适用于公司全体员工。第二条 公司员工在工作时间内非因公不能到岗工作的，需办理请假手续。</p>