求职述职报告PPT课件.

求职述职报告PPT课件.Tag内容描述：<p>1、第一节求 职 函 第二节述职报告, http:/dxb.qnw.cc/,第一节求 职 函,教学目的：通过精讲理论知识和实训，明确求职函的涵义、用途和类型，认识求职函的特点，掌握求职函的写法，能够写出合格的求职函。 教学重点： 1.应聘式和非应聘式求职函的结构内容和写法求职函的涵义 2.求职函写作的注意事项 3.例文析评 教学难点：1.不漏写主体五方面的内容 2.结尾的写法 3.注意事项 教。</p><p>2、第一节求职函第二节述职报告 http dxb qnw cc 第一节求职函 教学目的 通过精讲理论知识和实训 明确求职函的涵义 用途和类型 认识求职函的特点 掌握求职函的写法 能够写出合格的求职函 教学重点 1 应聘式和非应聘式求。</p><p>3、XXX职位竞聘报告 竞选人 晋视界 如果你渴求一滴水我愿意倾其一片海 基本情况 职位理解 年度工作计划安排 个人优劣势综述 ContentsPage 目录页 基本情况 01 个人简介 教育经历 自我展示 工作经验 姓名 晋视界性别 女出生年月日 1991 08 14毕业院校 湖北美术学院专业 平面设计电话 13012345678QQ 371234567现居住地 武汉市洪山区 求职意向 平面设计师。</p><p>4、第四单元求职面试 第一节求职渠道第二节求职简历 十大求职陷阱 广告噱头骗骗人 收取费用 吓死人 考察为名 无偿占用劳动力切莫被 境外就业 的美丽谎言蒙蔽双眼利用 见习 使用廉价劳动力招聘信息做广告 莫入中介陷阱试用期陷阱 又添新花样招聘岗位名称模糊名不副实招聘劳务工 合同制 作门面学生求职心切 擦亮双眼防受骗离谱公司招聘员工当客户 内容概要 1 求职渠道 2 求职简历 求职简历中应体现的内容 写求。</p><p>5、述职报告 2012年度 一级部门 事业八部二级部门 事业八部副总办岗位 副总经理述职人 沈灿建 前言 总体概述 时值岁末 回首2012年 按照公司总裁办的引领与指导 在各事业部同仁的关心及支持下 通过前期紧张的策划及准备。</p><p>6、2017 ANNUALSUMMARY 年度工作总结 职位 人事专员姓名 目录 工作总结 01 招聘总数据表 工作总结 总电话通数 有效电话通数 实来面试人数柱状图 工作总结 2016年情况 2017年情况 平均邀约率 69 平均入培率 94 总入职率 80 总入职200人 平均邀约率 63 平均入培率 92 总入职率 87 总入职190人 VS 相比较去年来说 邀约率和入培率有略微的下降 但入职率。</p><p>7、求职技巧,求职时的应有态度,正面及乐观认真审慎认定兴趣和理想订立周详的求职计划不断尝试切勿自认失败切勿急功近利,求职途径,劳工处的服务报章杂志招聘网页就业展览/招聘日街招、招聘海报家人及朋友人事顾问公司/职业介绍所主动自荐,履历表,一般公司在进行人才招募时，大多会要求应征者事先寄送履历表与自传以供雇主做初步审核，因此，履历表与自传的用意是为了让雇主能够在最短的时间内判断应征者是否符合他们的需。</p><p>8、第九章 求职礼仪,本章从求职者的应聘资料准备、个人形象设计、言谈举止、应试技艺等方面作如下介绍。 求职前的准备： 一、知已知彼，有的放矢 求职的过程是一种双向选择的过程，在确定求职意向的时候，首先“知已”而后“知彼”，不要盲目出击，以免产生挫败感。,(一) 应可能多了解用人单位和用人单位主管的情况，对用人单位的行业特点，创业历史、所有制性质、经济效益、人员构成，经营发展状况等进行了解。 （二。</p>