企业安全生产奖惩制度

企业安全生产奖惩制度Tag内容描述：<p>1、1 总 则 1.1 为贯彻“ 安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制、促进安全生产，实现 安全生产的“可控在控”，创建并保持一流的火力发电厂水平，根据鲁能发展安 2004211 号 山东鲁能发展集团公司安全生产奖惩规定 ，结合本电厂实际制定本办法。 1.2 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则，对待生产活动中出现的问题，坚持实事求是的态 度，对于在安全生产中做出突出贡献的个人给予奖励，对于因失职、玩忽职守而发生事故 的行为给予处罚。 1.3 本办法适用于阳城电厂各单位。 2 奖 励 2.1 电厂级安全生产目标奖 年度安全目标实。</p><p>2、安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照公司安全生产奖惩实施细则并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。5.各项目部在施工经营活动中应认真。</p><p>3、袈艿薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚇袂膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莃蒃蚃衿膆荿螂羁莂芅螂肄膅薃螁螃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袆肄肂莈袅螄芈芄袄袆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莃薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄肀膄莃薃膂羆蚁薃袂节薇薂羄肅蒃薁肆芀荿薀螆肃芅虿袈艿薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚇袂膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莃蒃蚃衿膆荿螂羁莂芅螂肄膅薃螁螃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螈芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袆肄肂莈袅螄芈芄袄袆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莃薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄肀膄莃薃膂羆蚁薃袂节薇薂羄肅蒃薁肆芀。</p><p>4、企业安全生产奖惩制度1 总 则1.1 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,促进各级安全生产责任制落实,杜绝人身伤亡事故及各类责任事故的发生,夯实安全生产基础,依据山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定特制定本办法。1.2 本办法贯彻“以责论处”奖惩并重的原则，对认真贯彻履行安全生产职责并在生产中取得成绩的单位和个人给予奖励，对发生各类责任事故的单位和有关责任人员给予处罚。1.3 实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持惩教相结合的原则。1.4 本办法适。</p><p>5、关于印发江苏南通二建集团有限公司安全生产奖惩制度的通知各区域公司、子公司、项目经理部：为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格执行建设工程安全技术操作规程，全面履行安全生产岗位职责，最大限度地控制和减少各类事故，营造安全、文明、有序的施工环境，切实维护和保障职工在施工生产中的安全和健康，确保企业安全发展，依据安全生产法建设工程安全生产管理条例安全生产许可证条例等有关法律法规，结合企业实际情况，制订本制度，现将江苏南通二建集团有限公司安全生产奖惩制度印发给你们，请各单位认真贯彻执行。江。</p><p>6、日照市 建筑安装工程有限公司文件建字201308号关于印发建立安全生产奖惩考核制度的通知 公司所属各部室、项目部：为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产，经公司研究决定：制定下发各级各部门安全生产责任制考核和奖惩制度，望接到通知后，认真遵照执行。附：各级各部门安全生产责任制考核奖惩制度日照市 建筑安装工程有限公司二零一三年三月十日安全生产奖惩考核制度第一条 奖励办法1.对严格执行公司管理规定和企业施工标准的班组，在每次检查中综合分数达90分以上的，视情奖励0.5元/m2。2、施工现场规范，爬架设备保管妥当，无安。</p><p>7、某企业安全生产责任奖惩制度(200603号)为进一步加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，在安全生产管理过程中，坚持事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施不落实不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则。根据中华人民共和国安全生产法及国家相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。一、厂安全生产第一责任人的责任追究。厂安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作负全面领导责任。对未履行如下职责而造成的生产安全事故，不够刑事处罚的，根据安全生产事故造成的经济损失程度，处以“上一年度。</p><p>8、海量资料超值下载公司安全生产奖惩制度第一章 总则第一条 为有效贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各项安全管理制度， 保障员工在生产工作中的安全和健康， 实现安全生产， 制定本制度。第二条 集团公司及各分、子公司安全管理部门分别负责集团公司，分、子公司的职业安全卫生工作的考核及奖惩。第三条 本制度适用于集团公司及各分、子公司。第四条 引用标准及文件：（一）中华人民共和国安全生产法；（二）集团公司工业企业安全质量标准化考评标准；（三）集团公司安全生产奖惩及重大事故行政责任追究的规定。 第二。</p><p>9、福建省港口工程公司安全生产奖惩暂行规定（修订版）编制单位：福建省港口工程公司安全生产委员会二一一年三月安全生产奖惩暂行规定（修订版）为加强公司安全生产管理，减少违章现象，杜绝事故隐患，确保安全文明施工，保证职工生命的安全和健康以及财产安全，根据榕港集团安质20119号文关于下发福州港务集团加强劳动保护用品管理暂行规定的通知，经公司安委会研究，结合集团关于加强劳保用品使用管理的相关规定，对公司安全生产奖惩暂行规定（榕港工安委20102号文）中劳保用品穿戴方面做以下相关修订：第一条 对有违反下列行为的给予处罚。</p><p>10、XX公司安全生产考核与奖惩制度第一章 总则一、为落实公司各级安全管理人员及生产员工的安全生产工作职责，根据本公司安全生产管理责任制度，特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工。三、公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。凡当月无违章违纪行为的生产员工予以核发安全月奖；车间主管及以上管理人员年度考核达标的核发安全生产年奖；对安全生产工作有特别贡献的生产员工颁发安全生产特别奖。四、对违章违纪或安全生产管理履职不力的，公司视情节轻重给予惩戒直至终止劳动合同予以辞退。违反国家有关安全生产法律法规的，报。</p><p>11、安全生产奖惩管理规定安全生产奖惩管理规定1目的为了提高员工安全生产自觉性，防止违反劳动纪律和违法失职行为，确保公司各制度的实施，通过安全生产奖惩管理，调动员工积极性，以保证国家安全生产法、中华人民共和国消防法、道路交通管理条例和劳动保护法规的贯彻执行。2适用范围本规定适用于本公司安全生产奖惩管理。3引用标准安全生产法、各级人员安全生产责任制、中华人民共和国消防法、上海市道路交通管理条例。4术语无5职责无6管理细则6.1各级领导和员工不履行安全生产责任和不认真贯彻执行安全生产法有关安全生产制度和规定，以致。</p><p>12、规 章 制 度 控 制 表制度名称新乡豫新发电有限责任公司安全生产奖惩管理标准制度编号版本签发日期下次评估时间起草人归口部门审核分管领导审核签发人是否修订20072007.11.52008.11王爱胜谢 辉谢国强张 勇是20082009.11吕继周王锡明谢国强翟金梁是此次修订的主要内容本次修订的主要内容包括：1、根据公司安全生产管理部门职能划分补充完善了本标准的管理职责和权限；2、进一步补充完善了本标准的管理流程；3、根据中电投河南分公司安全生产工作奖惩规定2008年版本补充完善了具体的考核条款。解释部门安全监察部实施及完善执行人安全监察部。</p><p>13、安全生产奖惩管理规定安全生产奖惩管理规定1目的为了提高员工安全生产自觉性，防止违反劳动纪律和违法失职行为，确保公司各制度的实施，通过安全生产奖惩管理，调动员工积极性，以保证国家安全生产法、中华人民共和国消防法、道路交通管理条例和劳动保护法规的贯彻执行。2适用范围本规定适用于本公司安全生产奖惩管理。3引用标准安全生产法、各级人员安全生产责任制、中华人民共和国消防法、上海市道路交通管理条例。4术语无5职责无6管理细则6.1各级领导和员工不履行安全生产责任和不认真贯彻执行安全生产法有关安全生产制度和规定，以致。</p><p>14、重庆化工码头有限公司安全质量奖惩实施细则第一章 总 则第一条 为加强公司安全生产、消防、治安综合管理，强化各级工作人员安全意识，建立安全长效管理机制，确保公司安全生产，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法等有关法律、法规，依照集团公司、港九股份有限公司安全管理手册、质量手册、设备管理大纲等，结合公司实际，制定本实施细则。第二条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，“管生产必须管安全”的原则，采取安全防护措施，不断改善劳动条件，营造良好的安全工作环境，防止事故及职业危害，。</p><p>15、安全生产奖惩制度2018年1月1日I安全生产奖惩制度第一章 总则一、目的贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产各项规章制度。 二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间各级人员及相关方。第二章 管理机构与职责分工一、第一责任人（一）岗位名称：公司总经理（二）具体承担的责任： 1、负责组织制定本管理制度；2、督促落实安全生产奖惩工作，落实奖励资金。（三）管控方式：奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。二、部门职责（一）安全环保部1、组织和参与本制度的制定和修订并监督执行。2、负责建立奖惩台账。（。</p><p>16、安全生产奖惩实施办法（暂行）为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工奖惩实施办法的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。2、考核金额标准生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：员工100元、组长150元、班长200元、车间主任（含副主任、办公室主任、技术员等）300元、副。</p><p>17、安全生产管理奖惩制度目 录第一章、安全生产管理奖惩制度一、反“三违”指标划分及落实二、安全奖励规定三、月份安全奖标准及发放规定四、各岗位安全奖人均发放标准五、各岗位安全奖发放规定：六、事故追查及处罚规定七、工伤指标划分及落实八、事故后处理规定九、采掘工程质量检查验收办法及落实十、超长、超重物料运输管理制度十一、井下文明卫生管理制度十二、安全检查旬检管理制度及内容十三、各种记录管理制度十四、月末验收管理制度十五、管理人员入井带班制度第二章、机电标准化管理制度一. 技术资料档案管理制度二. 设备安装、验。</p><p>18、TCL国 际 电 工（惠州）有 限公 司TCL国际电工（1999）第 36号有关安全生产的奖罚规定为完善我公司安全生产管理制度，鼓励先进，鞭策后进，特制定本奖罚规定。一、设立奖、罚项目如下：1、 安全整改奖：能按时按量完成安全生产领导小组发布的安全整改计划书，根据具体情况对每项工作的每位责任人给予1050元奖励；不能按时完成者，每位责任人给予1050元罚款。2、 基层管理奖：安全基层管理小组组员每月履行小组职能，进行所在车间的安全巡查，向安全生产领导小组反馈安全隐患、提出合理化建议，对履行职能优异、成绩突出者，经评定给予3020。</p>