企业安全文化的建设途径

企业安全文化的建设途径Tag内容描述：<p>1、仅供参考整理安全管理文书企业安全文化建设的途径日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页企业安全文化建设的途径安全文化是一个综合系统工程,建立安全文化的基本途径可围绕安全管理、行为管理和安全培训3个方面。（1）规范管理目的就是持续改进安全生产,确保电网安全稳定运行,确保员工的安全与健康。每个环节的运作程序,要求员工必须遵守,避免因管理的漏洞或疏忽给企业带来损失,只有规范的管理才有规范的员工行为,这是安全文化建设的重要工作,最终实现企业应达到的目标。（2）风险分析风险分析是行为管理的基础。</p><p>2、仅供参考整理安全管理文书企业安全文化建设的途径与方法日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 7 页企业安全文化建设的途径与方法1前言随着科学的进步、工业技术水平的不断提高，安全管理成为企业管理的重要组成部分。为了提高企业安全管理人员的综合安全素质，必须加快企业的安全文化建设。企业的安全文化是由决策层、管理层、操作层三个安全文化部分组成。企业决策层制定安全行为规范和准则，形成强有力的安全文化的约束机制。管理层按照决策层制定的安全行为规范和；隹则，进行管理和监督，形成了管理层的安全文。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书加强企业安全文化建设的途径日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 8 页加强企业安全文化建设的途径1建设企业安全文化是时代发展的需要随着社会的发展和进步，企业文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视。越来越多的企业领导认识到，企业文化建设不仅能够调动企业的物质力量，同时也是开发企业精神力量的有效途径。各类企业频繁发生的事故不仅使某些职工伤残甚至推动生命，而且给企业带来不良的政治影响和重大的经济损失，给职工家属造成的精神创伤更是难以弥补。实践证明，就物。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书建设企业安全文化的途径日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页建设企业安全文化的途径从企业的发展历史来看，企业安全文化建设分为四个阶段：第1阶段：无序管理阶段。这个阶段的基本特征是安全生产基本不被重视，生产事故的发生被认为是员工个人行为的结果，侥幸心理普遍存在，企业基本不进行安全投入和安全教育，安全规章制度没有制定或制定后根本未加执行。第2阶段：被动约束阶段。在此阶段，安全工作是被动的，是基于法律法规约束而不得不开展的工作，企业高层管理人员对安全生产。</p><p>5、仅供参考整理安全管理文书积极建设企业安全文化的四条途径日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页积极建设企业安全文化的四条途径培育安全文化，既要着眼于物质，具体反映为基础设施、设备质量、规章制度、生产条件、工作环境等;又要着眼于精神，主要反映为安全理念、价值标准、行为规范、工作作风等，从整体上来把握和推进。一是培育安全理念文化。安全理念是一种精神理念，一方面要广泛开展安全第一的宣传教育、阶段性安全形势教育、安全在我心中演讲、安全大家谈征文、安全格言、警句的征集等，通过生动活泼。</p>