企业负责人经营业绩考核

企业负责人经营业绩考核Tag内容描述：<p>1、精品范文 权威资料国有企业负责人经营业绩考核暂行办法xx县人民政府国有企业负责人经营业绩考核暂行办法（修订）第一章 总 则第一条 为客观公正地考核企业负责人经营业绩，建立有效激励和约束机制，促进国有企业持续健康发展，根据中华人民共和国企业国有资产法xx市xx县企业国有资产监督管理办法,参照xx市市属国有重点企业负责人经营业绩考核暂行办法xx是深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见（201518号），结合县属国有企业实际，制定xx县国有企业负责人经营业绩考核暂行办法（修订）（简称暂行办法）。第二条 本暂行办法实施范围为我。</p><p>2、苏州市规范企业负责人经营业绩考核与薪酬管理工作为切实履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，探索建立有效的激励和约束机制，近期，苏州市分别印发并施行了苏州市市属国有资产经营公司主要负责人经营业绩考核暂行办法及苏州市市属国有资产经营公司主要负责人薪酬管理暂行办法（以下简称两个暂行办法），进一步规范企业主要负责人的经营业绩考核与薪酬管理工作。两个暂行办法本着“公开、公平、公正”考评的基本原则，基于“分级、分类、分开”考评的工作思路，形成“定量、定性、定级”的考评结果，致力于。</p><p>3、2008年度企业负责人经营业绩考核分类指标一、工业企业:唐钢、邯钢、开滦、金能、峰峰、兴隆、华药、三友成本费用占主营业务收入比重、总资产周转率。二、商贸流通企业：物流、粮食、汽车成本费用占主营业务收入比重、流动资产周转率（已获利息倍数）。三、建筑施工企业：路桥、建工成本费用占主营业务收入比重、应收帐款周转率。四、服务企业：燕山成本费用占主营业务收入比重、客房出租率。五、航空运输企业：机场起降架次（不含训练机）、主营业务收入。六、河北国控完成省政府国资委交办事项、建立健全资本运营风险控制体系。七、外贸。</p>