企业改革改制

企业改革改制Tag内容描述：<p>1、关于对改制企业纪检监察工作情况 的调研报告 自从党的十二届三中全会通过了关于经济体制改革的决定 以后，企业改革改制随即迅速展开。随着企业改革改制的深化， 许多企业进行了改制重组。这给企业的纪检监察工作也迎来了新 的机遇和挑战。如何做好新形势下改制企业的纪检监察工作，成 为当前一个新课题，区经济局下属 18 家企业，共有 17 家进行了 改制，现综合改制以来企业纪检监察工作中出现的情况作如下报 告： 一、企业改制前后纪检监察工作重点及工作方式的变化 改制前企业设立纪检监察室（或纪委办），负 责 贯 彻 落 实 上 级 关 。</p><p>2、高校企业管理体制改革改制具体操作指南来源：第一节 组织实施第二节 全面清查第三节 清产核资和财务审计第四节 资产评估第五节 股权资产划转第六节 制定方案第七节 名称核准第八节 主管部门审批第九节 非经营性资产转经营性资产第十节 评估备案第十一节 产权登记&。</p><p>3、浅析改革改制企业青年员工思想动态XXXX年以来工厂加大了改革改制的力度和步伐，这种新的形势发展对青年员工的思想产生了一定的影响。工厂团委针对这种现象展开了问卷调查，我公司的问卷调查对象主要为分布在各岗位的有代表性的青年。下面针对本公司青年员工的思想动态的三个主要方面作简单分析。一青年员工对企业改革改制持支持态度，但对企业的发展前景感到忧虑。本次调查问卷有很多问题都涉及到对企业改革改制的看法，调查对象对企业的改革举措都持支持态度，但是对改革中出现的一系列问题还不能充分理解，特别是对改革后的阵痛还不能完。</p><p>4、推进企业改革改制工作的几点思考 主辅分离、辅业改制，积极稳妥地分流安置富余人员，是国有施工企业改革改制绕不开的结，也是我们改革改制工作必须突破的屏障。由于这项工作是深层次的改革，很敏感，加上我们企业职工的社会融入度差，对企业的依赖性强，所以领导有畏难情绪，职工有“恐惧”心理，工作难度很大。为了推进企业改革改制工作顺利实施，应做好以下五个方面的工作。一要突破思想障碍。一个单位的改革改制工作是否进展顺利，前提就在于这个单位领导的思想解放程度和广大职工的思想认识是否统一。改革改制与其说是产权制度的改革。</p><p>5、浅析改革改制企业青年员工思想动态XXXX年以来工厂加大了改革改制的力度和步伐，这种新的形势发展对青年员工的思想产生了一定的影响。工厂团委针对这种现象展开了问卷调查，我公司的问卷调查对象主要为分布在各岗位的有代表性的青年。下面针对本公司青年员工的思想动态的三个主要方面作简单分析。一青年员工对企业改革改制持支持态度，但对企业的发展前景感到忧虑。本次调查问卷有很多问题都涉及到对企业改革改制的看法，调查对象对企业的改革举措都持支持态度，但是对改革中出现的一系列问题还不能充分理解，特别是对改革后的阵痛还不能完。</p>