企业高技能人才

企业高技能人才Tag内容描述：<p>1、企业高技能人才流失现状及对策分析研究王博 中国劳动关系学院摘要：众所周知，当前世界经济的竞争归根结底是人力资源素质的竞争，高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。我们也必须意识到，我国企业不能再依靠低成本的劳动力和低廉的产品价格来维持自己的竞争优势，而要更多地依赖于人力资源，特别是高技能人才资源。因此，文章就企业高技能人才流失的现状进行了浅析，同时就如何防止高技能人才的流失以及人才培养等相关问题提出了一些对策和建议。关键词：人才资源竞争；高技能人才；流失自改革开放以来，我国经济日益发展，并逐。</p><p>2、对于电力企业高技能人才培养的思考摘要高技能人才是电力企业推动技术创新和企业发展的重要资源保障和内在动力。目前,国内电力企业对高技能人才的需求不断增加;另一方面,随着电力技术的迅猛发展,电力企业原有的高技能人才也需要更新知识和技能储备。本文研究了电力企业高技能人才培养的一些策略和原则,为电力企业进行高技能人才培养提供了一些建议。 关键词电力企业 高技能人才 培训制度 一、电力企业加强高技能人才培养的必要性 在电力企业,一线技能工人的技术水平直接影响到企业的技术创新、经济效益和安全运行,它是电力企业发展的基础。。</p><p>3、浅论企业高技能人才培养与使用浅论企业高技能人才培养与使用高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。面对经济迅速发展和转型的关键时期，科学、有效地解决高技能人才培养与使用问题，加快高技能人才队伍建设，对企业的生存和发展具有重要的意义。 下载 一、高技能人才的基本内涵 （一）高技能人才的概念。高技能人才是一种融较高的专业知识水平与较强的实践经验和操作技能于一身的。</p><p>4、精品论文，值得推荐汽车维修企业高技能人才状况问题及其解决摘要：分析了现代汽车维修企业人才状况，指出了汽车维修企业人才结构存在的问题以及高技能人才的缺乏，并对汽车维修高技能人才应具备的素质进行了阐述，指出高等院校应承担起培养汽车维修高技能人才的重要责任。 关键词：汽车维修；高技能人才；状况；素质 高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。更为重要的是，高技能人才在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要。</p><p>5、浅析企业高技能人才培养摘 要：高技能人才是企业技能操作队伍的核心骨干，企业高技能人才的培养是一项长期、复杂的工作。企业必须结合自身实际情况，合理定位高技能人才，采取行之有效的措施，形成以企业行业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。大力促进高技能人才队伍建设。 下载 关键词：企业 高技能人才 培养 对策 企业技能人才尤其是高技能人才是企业的兴盛之基、发展之本。在决定企业发展及竞争优势的各种要素中，人才资源是优于资本等其他要素的第一要素，起着。</p><p>6、企业高技能人才的培训方案一、培训目的围绕自治区推动新型工业化、加快构建现代产业体系的需要，以重点产业、战略性新兴产业发展对高技能人才需要为重点，通过急需紧缺行业(领域)高级工、技师、高级技师培训，快速提高其专业知识和技能水平，满足企业需要，促进高技能人才队伍建设。二、培训项目(一)高技能人才培训项目。企业选拔具备条件的技术工人，到技师学院、高级技工学校、高技能人才培训基地、企业高技能人才培养基地进行培训，或通过校企合作进行培训，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书。(二)企业职工技能提升培训项目。企。</p><p>7、收稿日期:2 0 0 8 - 0 5 - 0 5 技能人才尤其是高技能人才是企业最重要的人 力资源, 是企业发展的支柱, 是推动企业技术创新、 实现科技成果转化不可缺少的重要力量。在经济全 球化的大背景下,一个企业的生存发展和竞。</p>