企业公司文件

企业公司文件Tag内容描述：<p>1、一 制度文件一级分类及说明l 员工手册 企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。l 部门规章制度及岗位职责各部门内部质量方针，作业规范，行为准则，业务流程，表单计划；部门内各岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。l 财务管理制度 针对财务管理、财务工作制定的公司制度。订立原则根据国家有关法律、法规及财务制度，并结合公司具体情况制定。在实际工作中起规范、指导作用。l 薪酬管理制度在企业发展规划，薪酬调查，岗位划分的基础上，。</p><p>2、对外公文管理制度1 总则1.1为规范公司的对外公文，加强和维护公司对外的良好形象，特制定本制度。1.2 本制度适用于以公司名义向政府主管部门、公司业务合作单位、公司客户等传递的专项报告、函件等正式资料。2 程序2.1 起草相关业务部门负责公文的起草。2.2 审批2.2.1 涉及部门分管事务的一般性公文，由该部门经理审核、报企业发展部负责人批准。2.2.2 涉及部门重大事务的公文，由该部门和企业发展部负责人审核、律师审核、报公司分管领导批准；2.2.3涉及公司权益的重要性公文，由该部门经理会同公司法律顾问讨论、审阅，然后报公司总经理。</p><p>3、1.言行规范手册。第一条 一言一行,一举一动,都是个人形象的展示。员工个人形象是公司整体形象的组成部分,因此,每位员工的言行都是公司形象的体现。热情礼貌的言行不仅体现出公司员工的整体素质,更体现出公司深厚的文化底蕴。因此特制定本规范。第二条 本规范适用于公司所有员工。第三条 礼貌规范。1.必须仪表端庄、整洁。 (1) 头发:员工头发要经常清洗,保持清洁,男性员工头发不宜太长。(2) 指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。(3) 胡须:男性职员胡须不应太长,应经常修剪。(4) 口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或。</p><p>4、企业如何进行文档的规范管理企业文档管理工作是企业工作的重要组成部分，随着计算机信息技术的快速发展，企业的信息化程度不断提高，电子文档日益增多。传统的企业文档管理方式在这样的大背景下显现出不少薄弱环节，不能适应现代企业发展的需要。本文将介绍如何通过够快企业网盘实现企业文档的规范管理，包括版本管理、文件共享和权限管理等。企业文档管理工作中存在的问题电子文档是信息科学技术的产物，其产生的时间也不长，目前缺乏统一的标准和规范，直接导致对电子文档的忽略和随意处置。电子文档管理工作处于“说起来重要，做起来次。</p><p>5、文档管理软件让企业工作变得方便快捷随着大数据时代的到来，数据的爆炸式增长尤其是非结构化数据(文档类数据)的增长，重新激活了文档管理行业的前景，各种文档管理软件企业级或面向个人用户级迅速将市场变得饱满，并无法避免存在着的品牌竞争。之前一直不温不火的文档管理行业在大环境的转变下能否爆发出无限的市场潜力?在各大厂商纷纷推出或者重新包装自己的文档管理类产品的同时，笔者欣喜地发现有些创新的文档管理产品开始崭露头角，而它们的创新性解决的恰恰是之前文档管理产品所苦恼的问题。很多企业也曾斥巨资购买并部署了文档管理。</p><p>6、精选资料深圳P9.3企业管理制度文本深圳P9.3说 明企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。目 录企业管理制度文本1第一章内部管理细则文本1内部管理细则参考格式2公司内部细则2第一章管理大纲2第二章员工守则3第三章财务管理3第一节总则3第二节财务机。</p>