企业工资集体

企业工资集体Tag内容描述：<p>1、企业工资集体协议根据劳动法、工会法、_________省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________________。第三条企业职工工资收。</p><p>2、企业工资集体协议书根据劳动法、工会法、_________省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制(或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制)为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：____________________________________________。第三条企业职工工资收。</p><p>3、河北省企业职工工资集体协商条例（2007年9月21日河北省第十届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第一章总则第一条根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法等法律法规的有关规定，为规范企业职工工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业，依法开展职工工资集体协商，签订职工工资集体合同，适用本条例。第三条本条例所称职工工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大。</p><p>4、工资集体合同单位名称： 单位住所： 注册类型： 甲方： （企业名称） 乙方： （企业工会名称） 首席代表： 首席代表： 姓名： 姓名：职务： 职务：代表人数: 代表人数:为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳动法、江苏省企业集体合同条例、工资集体协商试行办法及有关法律法规规定，甲、乙双方遵循公平、合法、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。第一条 本合同制订的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制订的最低标准。第二条 本合同对公司和全体员。</p><p>5、山西灵石银源华强煤业有限公司工资集体协议签订情况说明灵石县劳动和社会保障局：为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据劳动法、工会法、劳动合同法、集体劳动合同条例、工资集体协商试行办法及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于2011年3月20日向企业行政发出了就签订工资集体协议开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合政府颁布的年度工资指导线、。</p><p>6、合同协议：_________企业工资集体协议甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 25 页企业工资集体协议根据劳动法、工会法、省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结。</p><p>7、合同编号：_________企业工资集体协议甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页企业工资集体协议根据劳动法、工会法、省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构。</p><p>8、合同编号：_________企业工资集体协议新甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页企业工资集体协议新第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。工资分配标准、形式和办法为：______________________。第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效。</p><p>9、精选优质办公范文企业工资集体协议书第一篇：企业名称：经济类型：企业法定代表人：甲方：乙方： 首席代表：首席代表：根据劳动法、劳动合同法、集体合同规定和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一条工资分配制度、工资标准、工资分配形式：按劳。</p>