企业奖惩制度

企业奖惩制度Tag内容描述：<p>1、奖惩制度1.0 目的为激发员工的工作热情，做到“奖惩分明，公正公平”，特制定本制度。2.0 适用范围适用于公司所有员工。3.0 职责各部门负责本制度的执行；人事行政部负责本制度的完善，并及时收集反馈意见。4.0 内容4.1 员工奖励4.1.1为激发员工的工作热情，充分调动员工的积极性、创造性，从而提高工作效率及服务质量，特制定以下奖励办法。奖励原则：“贡献大小”、“奖勤罚懒”以及“精神奖励与物质奖励”相结合。4.1.2奖励的种类及方式：精神奖励：指根据不同情况，公司对在工作上取得一定成绩或作出一定贡献的员工在精神方面予以鼓励。</p><p>2、公司经营管理综合奖惩制度公司经营管理综合奖惩制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程 序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护 正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创 造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情 况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严 密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小, 而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公司造成 经济损失和不良影响的员工,要给予严肃处罚。 第二节奖励 第一条、 奖励范。</p><p>3、薆袀腿膇蒂罿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莀薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅薂肈节莁薁膀蒇虿薁袀芀薅薀羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈腿薈蚅膁莅蒄蚅袀膈莀蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀聿莀莂蝿膂节蚁蝿袁蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈肂薄袄羀芇蒀袃膂肀蒆袃袂莆莂袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂罿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莀薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅薂肈节莁薁膀蒇虿薁袀芀薅薀羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈腿薈蚅膁莅蒄蚅袀膈莀蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀聿莀莂蝿膂节蚁蝿袁蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈肂薄袄羀芇蒀袃膂肀蒆袃袂莆莂袂。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。公司管理文件文件编号：版序状态：职（员）工奖惩制度生效日期： 年 月 日页码：第 1 页共 5 页一、总则1、制定目的（1）以公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，并使本公司员工的行为有所遵循。（2）建立合理明确的奖惩标准，以强化团体纪律，促使本公司管理工作进行顺畅。2、适用范围凡本公司员工的奖惩，均依照本制度所规。</p><p>5、公司文件*公司奖惩制度已由*公司第*届职工代表会议于*年*月*日通过，现予公布，自*年*月*日起施行。*公司总经理*年*月*日*公司奖惩制度1 总则1.1为增强公司员工的责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度。1.2 员工必须遵守国家的政策和法律法规，遵守劳动纪律，遵守公司各项规章制度，爱护公司财产，学习和掌握本职工作所需要的知识和技能，团结协作，完成工作任务。1.3 本制度适用于公司全体员工。2 奖惩原则在奖励上，坚持精神奖励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原。</p><p>6、编 号FND2001共 3 页第 1 页奖 惩 规 定 （）第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本规定。 第二条 本公司员工之奖励分为下述五种 （一） 嘉奖 （二） 记功 （三） 晋级 （四） 授予“先进生产（工作）者”称号。</p><p>7、编 号FND2002共 3 页第 1 页奖 惩 规 定 （）第一条 员工奖励分下列四种 （一） 嘉奖 每次加发天奖金，并于年终奖金时一并发放。 （二） 记功 每次加发天奖金，并于年终奖金时一并发放。 （三） 大功 每次加发个月奖金，并于年终奖金时一并发放。 （四） 奖金 一次给予若干元奖金。 第二条 有下列事情之一者，予以嘉奖 （一） 品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。 （二） 拾物不昧（价值元以上）者。。</p><p>8、1+1服饰连锁奖 罚 制 度一、奖励：（一） 对有下列表现之一的员工应给予奖励1、在完成各项工作、提高服务质量，节约公司费用和能源等方面成绩显著的；2、在合理化建议和改进公司经营管理，提高经济效益方面成绩显著的；3、保护公司财产，防止事故发生，使公司利益免受重大损失的；4、对维护公司经营秩序和维护社会治安有显著功绩的；5、维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；6、钻研业务，维护设备，严格遵守各项责任制和操作规程，在经营过程中有显著成绩的；7、忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；8、维护社会公。</p>