标签 > 企业经营者激励[编号:1251716]

企业经营者激励

基于公司治理视角的民营企业经营者激励约束机制研究*。企业经营者激励机制研究。企业经营者的激励问题研究。从委托代理角度提出了我国企业经营者激励方案模型。关键词委托—代理理论经营者激励约束。国有企业经营者激励研究。国有企业经营者激励机制研究题目。国有企业经营者激励机制研究教学班名称。

企业经营者激励Tag内容描述：<p>1、本科生学位论文论文题目：企业经营者激励机制研究姓名：XXXXX指导教师：XXXXXX 专业：工商管理专业年级：XXX级类别：XXXX学习中心：XXXXXX学院完成时间：XXXX年 X 月X 日企业经营者激励机制研究摘要在知识经济时代，物质资本变成被动资本，人力资本成为主动资本，跃为生产要素中最活跃的关键要素。企业核心能力对人力资本具有高度的依赖性，因此人力资本是企业发展之因，再者企业如何对人力资本进行深度运用与发展也成为一个重大的课题，因此，对于人力资本激励机制的研究刻不容缓。关键词人力资本企业激励机制经济创造性经济中。</p><p>2、国有企业经营者激励研究摘要：近年来，随着经济全球化的加剧，国有企业所面临的市场竞争越来越激烈，因此，国企经营者的经营管理决策能力比以往任何时候都更为重要。文章就国有企业经营者激励机制存在的问题及相关解决措施进行分析。关键词：国有企业；经营者；激励国企改革其实就是政府逐步下放国有企业控制权的过程，通过改革，政府从对企业的绝对完全控制，转变为只行使选择经营者和重大决策权。国有企业的特殊性要求国企经营者不同于单纯利润动机的非公有制企业经理人。他们既要提供价廉物美的产品满足社会全体成员的物质文化需要又。</p>

【企业经营者激励】相关DOC文档

企业经营者激励

农业上市公司经营者激励机制优化研究.doc

企业经营者激励机制研究.doc

国有企业经营者激励研究.docx

企业经营者激励

农业上市公司经营者激励机制优化研究.doc

企业经营者激励机制研究.doc

国有企业经营者激励研究.docx

热门标签