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企业绩效考核与薪酬管理

如何做好绩效管理与薪酬管理促进企业绩效改进。　　【摘要】本文通过对绩效管理和薪酬管理的特征及其主要内容的阐述。以及目前企业在绩效管理和薪酬管理中容易出现的问题的分析。浅谈企业的绩效考核与薪酬管理。浅谈企业的绩效考核与薪酬管理。就要从绩效考核与薪酬管理入手。人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值。

企业绩效考核与薪酬管理Tag内容描述：<p>1、浅谈企业的绩效考核与薪酬管理摘要：人力资源是现代企业最为关键的组成部分，也是企业生存与发展的基础。而要做好企业的人力资源工作，就要从绩效考核与薪酬管理入手，制定符合企业实际情况的绩效考核制度与薪酬管理机制，不仅能使企业员工获取满意的报酬，产生企业归属感，更能够使员工自我价值得到体现，从而让企业与员工共同成长与发展。除此之外，一个企业的绩效考核与薪酬管理制度也从另一个角度表现出企业的管理水平。本文通过对绩效考核与薪酬管理的概述入手，对绩效考核与薪酬管理中易出现的问题进行分析，进而提出将绩效考核与。</p>

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