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企业绩效评估与员工激励
企业之间的竞争不再纯粹是商品质量。更重要的是企业之间人才的竞争。企业能否留住核心人才是关系到企业能否可持续发展的关键。现今企业的成长与壮大靠的不再是单纯的资本与技术的投入。技术以及其他资源充分合理利用以成为企业所考虑的问题。兰 州 大 学。本 科 毕 业 论 文。企业员工的绩效评估与员工激励。学 号。
企业绩效评估与员工激励Tag内容描述：<p>1、摘要：21世纪, 在市场经济发展越来越完善的今天，企业之间的竞争不再纯粹是商品质量,售后服务的竞争,更重要的是企业之间人才的竞争,企业能否留住核心人才是关系到企业能否可持续发展的关键。现今企业的成长与壮大靠的不再是单纯的资本与技术的投入，如何使资本，技术以及其他资源充分合理利用以成为企业所考虑的问题。作为资源环节中最重要的一块，我们不再将他作为一种成本来看待，而是更多地把他作为一种突破口，来实现企业的效用最大化。因此，企业内部的人力资源的绩效评估机制也被企业所重视起来，达到企业各项职能与资源的整合，促。</p><p>2、兰 州 大 学本 科 毕 业 论 文题 目： 企业员工的绩效评估与员工激励 姓 名： 学 号： 090962173220010 专 业： 人力资源管理 教学站点： 甘肃广播电视大学兰州市分校入学时间： 200909 指导教师： 王英 兰州大学网络教育学院制2012年 2 月 12 日目 录论文提纲 .2摘要 .3关键词。</p>
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