企业劳动纪律

企业劳动纪律Tag内容描述：<p>1、XXXX 集团公司 劳动纪律管理办法 编制：XXX 审核： 审批： 年 月 日颁布 年 月 日实施 XXXX集团公司 劳动纪律管理办法 一、目的 劳动纪律是员工在公司生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障公司正 常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特 制定本办法。 二、范围 本办法明确规定了公司劳动纪律的组织机构、职责、范围、原则与方法、考核细 则等。 本办法适用于集团公司所属各部门全体员工。 三、组织机构设置 公司成立劳动纪律督察小组及专项检查小组，确保劳动纪律检查工作落到实处。 3.1 。</p><p>2、公司劳动纪律及考核办法一、作息制度：员工必须严格遵守作息制度，不得迟到、早退、旷工、私自离岗。否则，厂里将按以下条款处罚：1、迟到、早退每月2次以内，每次罚款5元；3次以上（含3次）每次罚款10元。2、旷工、私自离岗一天罚款20元，并扣当月50月出勤奖金；二天罚款40元，扣当月全部月出勤奖金；三天以上加重处罚，直至按自动离厂处理。3、限于下列情况，请假6天之内的，由本人提出书面假条，经主管领导同意，报部分领导审批，厂副总批准后生效。不影响出勤奖核算，否则视同旷工处理。（1）本人结婚；（2）本人父母或岳父母死亡；（。</p><p>3、1. 车间员工提前20分钟到岗并做接班前所有准备。迟到早退1-10分钟扣5元；11-60分钟扣10元； 61分钟以上按旷工半天处理。2. 上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，否则按旷工处理。3. 因事因病请假必须亲自提前提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。4. 病假需凭正规医院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。5. 凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。6. 无故旷工一天扣80。</p><p>4、宁夏弗莱明新能源开发有限公司劳动纪律管理制度（试行）目录第一章 总则1第二章 人才招聘1第三章 人才培训1第四章 员工工作守则及行为准则2第一节 考勤制度3第二节 请假制度3第三节 休假制度3第五章 员工的考勤、请假、休假制度4第六章 工资制度和福利津贴4第一节 工资制度4第二节 福利津贴4第七章 奖惩制度6第一节 奖励制度6第二节 惩罚制度6第八章离职与解聘716公司劳动纪律管理制度（试行）第一章 总则第1条 ：为确保公司各项工作的顺利开展，有效规范每个员工的劳动行为，使其尽到劳动职责；同时为加强公司的人事行政管理，理顺公司内。</p><p>5、员 工 守 则服从领导，听从指挥，齐心合力。以企为家，爱岗敬业，大局第一。遵章守纪，严于律己，从我做起。任务完成，千方百计，尽责尽职。勤学苦钻，提高素质，不断进取。安全生产，预防为主，处处警惕。挖潜降耗，环环做起，利企利己。团结同志，互帮互助，友爱相处。职业道德，凡事做起，拒绝腐蚀。前 言一个优秀的企业必须以强有力的管理制度做保证。本“管理条例”的制订，旨在进一步加强公司管理，规范员工行为，推进企业快速高效发展。 第一章 总 则第一条 为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、。</p><p>6、商业企业劳动纪律管理办法第一章总则第一条为了贯彻落实“严、细、实”的工作要求，规范和强化劳动纪律管理，根据国家有关法律、法规，结合企业实际，制定本办法。第二条本办法适用于企业在岗员工，适用于市局（分公司）机关及各基层单位。第三条劳动纪律管理工作职责（一）人教政工科负责企业劳动纪律管理政策的定、修订以及市局（分公司）机关劳动纪律管理常规管理工作。基层单位办公室负责本单位劳动纪律管理规章的定、修订及督察实施。（二）各职能部门负责人为本部门劳动纪律管理的第一责任人，负责本部门工作人员劳动纪律规范的日常。</p><p>7、XXXX集团公司劳动纪律管理办法编制：XXX审核： 审批： 年 月 日颁布 年 月 日实施XXXX集团公司劳动纪律管理办法一、目的劳动纪律是员工在公司生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障公司正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本办法。二、范围本办法明确规定了公司劳动纪律的组织机构、职责、范围、原则与方法、考核细则等。本办法适用于集团公司所属各部门全体员工。三、组织机构设置公司成立劳动纪律督察小组及专项检查小组，确保劳动纪律检查工作落到实处。3.1 公司督查小组 组 长。</p><p>8、劳 动 纪 律为进一步严肃公司纪律，加强公司基础管理工作，规范办公行为，更好地履行其岗位职能，促进公司安全有序运行，按照公司“一责三化”要求，结合公司运行实际，特制定本规定。具体如下：第一条：员工着装相关规定1、统一着装：公司员工上班期间（周一至周五）必须按公司规定着装（后勤管理人员统一着深色西装，浅色衬衣，黑色皮鞋；工人一律着工装，佩带安全帽，夜间着反光背心。保卫人员统一着制服）。2、着装要求：着装必须干净、整齐、无破损；衣领、袖口整洁无污渍；皮鞋保持清洁。3、其它规定：召开重大会议或外出参加公众活。</p>