欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

企业领导带班

工程监理单位领导带班制度细则。为了认进一步做好我公司在监工程项目安全生产监理工作。建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度。第一条 为认真落实建筑工程施工现场企业负责人及项目负责人带班制度。建筑施工企业领导带班制度。2、坚持生产工作与安全工作的。企业领导带班制度。

企业领导带班Tag内容描述:<p>1、工程监理单位领导带班制度细则项目名称:周口MOCO新世界一期建设项目建设单位:周口报业昌建地产有限公司监理单位:北京中景恒基工程管理有限公司施工单位:河南省一建第七建筑工程有限公司北京中景恒基工程管理有限公司为了认进一步做好我公司在监工程项目安全生产监理工作,切实落实“安全第一、预防为主”的方针,确保安全生产,结合我公司的实际情况和安全生产管理要求,特制定本工程项目监理领导带班制度,请认真贯彻执行。第一条公司法定代表人是落实企业负责人及项目负责人工程项目带班制度的第一负责人,对落实带班制度负全面责任。</p><p>2、公司领导及科室主要负责人下井带班暂行规定第一章 总 则第一条 为进一步强化现场安全管理,及时发现和消除事故隐患,制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为,防止和减少生产安全事故,结合我公司实际,特制定本规定。第二条 本规定适用于公司领导及科室主要负责人下井带班。第二章 细 则第三条 公司主要负责人及领导班子成员、各施工项目部经理、科室主要负责人必须坚持领导下井带班作业,确保井下24小时不间断地至少有1名下井带班领导、科室1名主要负责人在井下现场带班、跟班作业,并与工人同时下井、同时升井。第四条 本规定所称。</p><p>3、领导带班制度一、目的为切实抓好安全生产,增强领导和职工的安全意识,进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。二、职责各部门负责本制度的贯彻执行等工作。三、工作程序1带班安排公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。2领导带班职责2.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责。22负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作,解决安全方面的疑。</p><p>4、建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度第一章 总 则第一条 为认真落实建筑工程施工现场企业负责人及项目负责人带班制度,进一步加强建筑工程安全管理工作,根据住房和城乡建设部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法及上海市城乡建设和交通委员会文件沪建交2011970号文有关规定,制定本制度。第二条 企业负责人(公司、分公司)带班形式为带班安全检查,项目负责人带班形式为带班安全生产和带班安全检查。第三条 公司带班负责人包括公司法定代表人、总经理、主管质量安全和生产工作的副总经理、总工程师和副总工。</p><p>5、建筑施工企业领导带班制度1、公司级领导按总经理、分管生产副总经理的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。 2、坚持生产工作与安全工作的“五同时”,执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责;3、负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素;4、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作,有权对“三违”现象进行处罚,并停止其工作,对情节严重者,并按有关规定处理;5、对发现的事故隐患。</p><p>6、精选资料建设工程企业领导带班制度2012年4月15日企业领导带班制度根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)和住房和城乡建设部关于安全生产工作的有关规定,结合我公司建设工程实际情况,为认真落实建筑监理企业施工现场责任单位领导带班制度,进一步加强公路工程安全生产管理工作,特制定公路工程责任单位领导带班制度一、监理企业法定代表人对落实企业领导干部轮流带班全面负责。总监及驻地主任应当自觉履行带班责任。每月对每个工程不少于2次带班。二、安全带班管理应遵循“全面兼顾,重点防范,带班在工地,解。</p><p>7、企业重点作业领导带班制度 1 目的 为进一步加强重点作业管理和各类事故的现场处置能力 增强各级领导的责任意识 严格落实安全生产责任制及 一岗双责 制度 特制定本制度 2 适用范围 公司所属各车间 部室 3 职责 3 1安。</p>
【企业领导带班】相关DOC文档
项目工程监理单位领导带班制度细则.doc
公司领导及科室主要负责人下井带班暂行规定.doc
建筑企业领导带班制度.doc
企业领导带班制度.docx
建筑施工企业领导带班制度2.doc
企业领导带班制度.doc
企业重点作业领导带班制度.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!