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企业内部控制有效性

企业内部控制有效性分析。对我国现代企业内部控制有效性的研究。浅谈我国企业内部控制的有效性。本文通过对我国企业内部控制有效性现状的研究。提出强化企业内部控制有效性的对策。本文通过浅析企业内部控制的有效性及其评价方法。内部控制有效性对企业技术创新影响的博弈研究。从制约企业内部控制有效性自身影响因素入手。

企业内部控制有效性Tag内容描述:<p>1、企业内部控制有效性分析【摘要】文章以泰达股份内部控制被出具否定意见为例,基于内部控制五要素进行分析,深入探究导致其内部控制缺陷的原因及表现,并提出改进措施。 下载 【关键词】企业管理;内部控制;否定意见;有效对策;风险评估体系;内部监督 企业管理的目标是实现企业及股东价值的最大化,而企业有效的内部控制,能够促使企业经营管理者建立现代公司治理结构,提高企业运营效率和效益,提高企业管理水平,降低企业所面临的风险,促进企业持续健康的发展,从而实现企业价值最大化的目标。 天津泰达股份有限公司主要经营领域为金。</p><p>2、对我国现代企业内部控制有效性的研究摘要:内部控制制度对于现代企业的发展有着重要的作用与影响,是现代企业管理的重要方式与手段,但是在实践中因为受各种外在因素的影响,导致企业内部的控制制度无法实现预期的目标与效果,对此本文着重分析如何通过科学有效的内控设置,避免企业在发展过程中出现各种差错问题,旨在提高内控有效性,为企业的平稳运行奠定基础。 下载 关键词:现代企业 内部控制 有效性管理 内部控制制度 中图分类号:F279.2 文献标识码:A 现代企业在市场经济的竞争之下,有着产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。</p><p>3、浅谈我国企业内部控制的有效性摘要:改革开放之后,我国经济发展到达了一个前所未有的黄金时期,正是随着经济的飞速发展,我国企业也正如雨后春笋般应运而生。如何使一个企业拥有自己的企业特质,在时代的浪潮中经久不衰,这已然成为了一代又一代经营者费尽心思的关键问题。企业的发展壮大离不开内部控制制度的完善,然而内部控制的有效性却是决定企业内部控制效用是关键因素。建立健全有效的企业内部控制,主动防范经营和财务风险,已经成为我国企业发展壮大的必须之举。而企业内部控制的有效性在不断地发展过程中显露出的问题,以及其解。</p><p>4、企业内部控制有效性研究摘要:内部控制制度是企业为了实现经营目标、保证会计信息正确,以及保证经济的经济性、效率性和效果性而形成的一种内部自我调整和控制的系统。本文通过对我国企业内部控制有效性现状的研究,提出强化企业内部控制有效性的对策。 下载 关键词:制度内部控制对策 引言 近年来,企业内部控制问题一直是各方关注的焦点。有效性是内部控制的精髓,是内部控制真正发挥作用的关键所在。目前。虽然大多数企业都进行了内部控制建设,但许多企业的内部控制是有名无实、有制度无执行,有构建无效果。本文从企业内部控制的概念。</p><p>5、浅析企业内部控制的有效性及评价方法【摘 要】一个企业对内部的控制直接影响了企业整体的工作效率与综合发展,企业如何对内部进行强效而有力的控制成为了让众多企业家头疼的一个难题,尤其是如何对企业的内部控制手段进行评价更是一大难点。本文通过浅析企业内部控制的有效性及其评价方法,希望能够为广大企业提供参考。 【关键词】企业内部控制;有效性;评价方法 一、引言 企业为了保证员工的工作效率,提高企业的经济效益,必然要对企业内部进行控制,企业内部的控制是否有效直接反映出了企业的管理水平,企业的管理水平越高,那么其市。</p><p>6、内部控制有效性对企业技术创新影响的博弈研究摘 要:内部控制有效性是指以内部控制制度为目标实现提供的保证程度。因此,从制约企业内部控制有效性自身影响因素入手,探讨了内部控制有效性与企业技术创新之间的关系,继而对内部控制有效性与企业技术创新之间的知识共享博弈和资源配置博弈进行了分析,最后提出提升内部控制有效性及推进企业技术创新的对策策略。 关键词:内部控制;有效性;影响因素;技术创新 中图分类号:F275 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2017)29-0016-02 技术创新,包含着复杂性和不确定性。技术创新受多种条。</p><p>7、管理观察 2013 年 1 月上旬刊 王思前 基于信息系统的企业内部控制模式 和方法有效性及影响因素分析 ( 山东黄金集团有限公司,山东济南250000) 摘要:从信息系统条件下的内部控制措施和方法有效性的概念入手,分析有效的 内部控制措施和方法须具备的条件,并以内部控制五要素为基础,对影响信息系统内部 控制模式和方法有效性的因素进行了分析。 关键词:信息系统内部控制有效性 1.基于信息系统的企业内部控制模式 和方法有效性概述 随着信息技术在企业的广泛应用,使 企业的内部控制措施和方法不断发生变 革。 COSOS报告 ( 1992)提出。</p>
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