企业年金实施细则

企业年金实施细则Tag内容描述：<p>1、公司企业年金实施细则宣传问答一、什么是企业年金？答：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上依据国家政策、法规的规定和企业的经济承受能力，自愿建立的补充养老保险制度，它与基本养老以及个人的商业养老保险共同构成养老保障的三大支柱。是企业员工福利制度的组成部分。二、为什么要建立企业年金制度？答：中交集团已经进入世界500强，为了更好地保障员工退休后的生活，进一步完善企业薪酬福利制度，建立与现代企业制度相适应的多层次养老保险体系，调动员工积极性，促进企业健康持续发展。集团决定建立企业年金制度。</p><p>2、厦门XX股份有限公司企业年金方案第一章 总 则第一条 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。第二条 建立企业年金的目的。 为了保障和提高公司员工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系； 调动员工的劳动积极性，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业健康持续发展。第三条 制定企业年金方案的依据。 企业年金试行办法； 企业年金基金管理试行办法； 中华人民共和国劳动法； 其他相关法律、法规和政策。第四条 遵循的原则。 有利于企业发展； 体现效率并兼顾公平； 自愿和民主协商； 减。</p><p>3、湖北省盐业总公司恩施分公司企业年金实施细则第一章 总则第一条 为增强企业员工凝聚力和向心力，广泛吸引人才，提高员工退休后的待遇水平，建立多层次、多支柱的养老保障体系，根据企业年金试行办法（劳动和社会保障部第20号令）和企业年金基金管理试行办法（劳动和社会保障部、中国银监会、中国证监会、中国保监会第23号令），结合恩施盐业分公司的实际，制定本实施细则。第二条 本细则所称企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为本企业员工提供。</p><p>4、 一航局三公司企业年金实施细则 讨论稿 第一章 总则 第一条 为建立多层次的企业养老保险体系和长效人才激励机制 保障职工退休后的生活质量 促进企业健康持续发展 根据 中交一航局有限公司企业年金实施办法 结合本公司的实际情况 特制订本实施细则 第二条 本实施细则中的企业年金 指企业在依法参加国家法定基本养老保险并履行缴费义务的基础上 根据公司的经济承受能力自愿建立的补充性养老金制度 是企业员工福利制。</p>