企业企业文化

企业企业文化Tag内容描述：<p>1、如何建立并实现企业愿景？ 建立企业愿景有多种方法，比如互动提炼法、目标论证法、畅想法、 标杆法，等等。 互动提炼法 就企业愿景进行全员征集，要充分发挥集体的力量和智慧，而且要 从上到下、从下到上反复酝酿、反复互动，并不断从互动讨论中提 炼和充实企业愿景。 目标论证法 根据企业敌情(主要竞争对手情况)、行情(行业发展情况)和我情(包 括企业年度目标、三年目标、五年目标或其他战略目标)，制定 20 年后战略目标，进行目标论证，然后对目标进行归纳提炼，得出愿 景。 畅想法 秉承自己的愿望和理想，大胆地去实践，对自己企业的未。</p><p>2、企业文化手册 1 - -公司企业文化纲要公司企业文化纲要 一、公司理念体系 （一）公司愿景（一）公司愿景 百年一冶 基业常青 【阐释】 “百年一冶 基业常青”是一冶人远大志向的集中 体现，是一冶人坚定不移的信念和永恒的追求。 “百年一冶 基业常青”要求我们持续做强做大， 实现长富久安；要求我们充满创业激情，不断超越自我； 要求我们勇于变革创新，保持生机活力。 我们的口号： 当卓越建设者 做一流承包商 （二）核心价（二）核心价值观值观 客户为源 诚信为先 员工为本 进取为魂 【阐释】 完成公司使命，实现共同愿景，必须在服务对。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632当代中国企业文化突出类型的个例评介要把握和理解当代中国企业文化的特色，一要了解整个中国企业文化的历史，因为“当代”是过去各个时代的汇集；二要了解当代中国企业文化的总体特征，以免发生“不识庐山真面目，只缘此身在山中”的失误。但这还不够，还必须了解尽可能多的典型个例。只有这样，才有可能对当代中国企业文化的特色产生鲜明的形象。第一节 “双全型”上海宝钢文化所谓“双全型”，一方面是从生长点的角度去看，其命运扎根于改革，属“改革全。</p><p>4、1.海尔：海尔的核心价值观是：是非观以用户为是，以自己为非发展观创业精神和创新精神利益观人单合一双赢2.蒙牛：愿景：做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业使命：为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品，与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长价值观：高尚、阳光、责任、创新3.联想：企业文化：企业定位联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。使命：为客户利益而努力创新创造世界最优秀、最具创新性的产品像对待技术创新一样致力于成本创新让更多的人。</p><p>5、河南省电力公司统一的企业文化建设实施方案为深入贯彻落实国家电网公司党组战略决策部署，加快转变公司发展方式，建设统一的企业文化，根据国家电网公司统一的企业文化建设实施方案和关于进一步推进“三集五大”工作要求，结合公司实际，制定本方案。一、建设统一的企业文化的必要性企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。推进“两个转变”，必须从企业文化抓起。建设统一的企业文化既是转变公司发展方式的重要内容，又是推动公司科学发展的重要力量。建设统一的企业文化，是落实科学发展观，全面提升执行力，加快建设“一强三。</p><p>6、公司制度它的所有的权力都集中在总部，总公司与子公司、总公司职能部门与子公司职能部门之间也并不完全是指挥与被指挥、领导与被领导的关系，而是根据发展的需要和职能的种类，有些部门总部集权的程度极高，比如财务管理部门、资金管理部门、规划设计部门等；而其他职能部门，包括营销企划部门、工程管理部。同时，万科内部形成了万科“忠实于制度”、“忠实于流程”的价值观和企业文化，这些制度和规范得以自觉和充分落实。 万科在制度和流程管理上有不少创新，把很多具体事务性的工作上升到了制度和流程层面，这些标志着企业系统的健全。</p><p>7、火电施工企业打造优秀企业文化之思考摘 要:火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用。文章就现阶段火电施工企业如何从“揽干管算”全过程打造优秀企业进行了一些探讨。 关键词:火电施工企业;企业文化;建设 Abstract: The thermal power construction enterprise is at the inferiority position in the market competition, but because the most thermal power construction enterprise actually the market economy environment badly caus。</p><p>8、百家全球知名企业企业文化精髓（A）.doc百家全球知名企业企业文化精髓（001-030）1企业文化展示（001）：艾维斯租车公司（AVIS）2企业文化展示（002）：巴瑞克矿业公司（Barrick）3企业文化展示（003）：本田汽车公司（HondaofAmerica）4企业文化展示（004）：班杰利冰淇淋公司（Ben&Jerrys）4企业文化展示（005）：本田汽车美国制造厂5企业文化展示（006）：宾尼&史密斯(Binney&Smith)5企业文化展示（007）：波士顿啤酒公司(BostonBeerCompany)8企业文化展示（008）：波音公司(Boeing)8企业文化展示（009）：崔梅尔克罗公司(Trammel Crow。</p><p>9、企业文化与构建和谐劳动关系企业的关系 摘要 改革开放30多年来的发展，我国企业文化建设在新的历史时期中不断探索、创新取得了丰硕成果，尤其在非公有制企业中涌现出一大批和谐劳动关系企业，激发了企业创新活力，提。</p><p>10、2 0 X X YOUR LOGO Your company name 企业文化创建工作思路 姓名： XXX 部 门： XX部 企业文化创建工作思路 （1）通过企业内部诊断，发现并解决目前企业管理中存在的主要问题，提升企业管理。</p><p>11、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632HR1030XX公司e-HR系统应用解决方案 作者:xxx建立日期:2003 年 5 月 19 日最后更改:2003 年 5 月 22 日文档控制号:Doc_HR103。</p>