企业如何实施平衡计分卡

企业如何实施平衡计分卡Tag内容描述：<p>1、如何实施平衡记分卡如果您是人力资源部门的专业人士，请记住：对于企业来说，使用平衡计分卡不是为了绩效管理，更不是为了平衡计分卡而平衡计分卡或赶潮流，否则企业将付出沉重的代价。平衡计分卡的宗旨是帮助企业的中高层就企业的使命、远景、长、中、短期目标、战略行动达成一致，并且作为一个沟通工具，使各个职能部门及其管理人员更加明确自己在企业经营发展战略中的权责（），确保战略得以实施。一个设计良好的平衡计分卡如同一张由此岸（企业的现在）去往彼岸（企业的目标）的地图，各关键驱动因素之间如同链条环环相扣，战略实施一。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。如何实施平衡记分卡如果您是人力资源部门的专业人士，请记住：对于企业来说，使用平衡计分卡不是为了绩效管理，更不是为了平衡计分卡而平衡计分卡或赶潮流，否则企业将付出沉重的代价。平衡计分卡的宗旨是帮助企业的中高层就企业的使命、远景、长、中、短期目标、战略行动达成一致，并且作为一个沟通工具，使各个职能部门及其管理人员更加明确自己在企业经营发展战略中的权责（），确保战略。</p><p>3、目录平衡计分卡 推行不利的“常见病”诊断3实施平衡计分卡的十大问题8信息时代的业绩评价工具：平衡记分卡12平衡记分卡与IT治理15平衡记分卡浅议15平衡记分卡如何在业绩管理中运用15平衡计分卡在西方的兴起：15平衡计分卡15二、平衡计分卡的内容15三、平衡计分卡的应用15四、新型“平衡计分卡”EVA综合计分卡15平衡计分卡绩效管理的锐利武器15平衡计分卡在国内外的应用15二、 平衡计分卡的应用15应用平衡计分卡管理企业综合绩效15企业如何通过平衡计分卡进行绩效管理15平衡记分卡-整合流程与目标的利器15如何实施平衡记分卡15如何实现短期。</p><p>4、如何实施平衡记分卡 如果您是人力资源部门的专业人士 请记住 对于企业来说 使用平衡计分卡不是为了绩效管理 更不是为了平衡计分卡而平衡计分卡或赶潮流 否则企业将付出沉重的代价 平衡计分卡的宗旨是帮助企业的中高层就企业的使命 远景 长 中 短期目标 战略行动达成一致 并且作为一个沟通工具 使各个职能部门及其管理人员更加明确自己在企业经营发展战略中的权责 确保战略得以实施 一个设计良好的平衡计分卡如同。</p><p>5、目 录 平衡计分卡 推行不利的 常见病 诊断 3 实施平衡计分卡的十大问题 8 信息时代的业绩评价工具 平衡记分卡 12 平衡记分卡与IT治理 15 平衡记分卡浅议 15 平衡记分卡如何在业绩管理中运用 15 平衡计分卡在西方的兴起 15 平衡计分卡 15 二 平衡计分卡的内容 15 三 平衡计分卡的应用 15 四 新型 平衡计分卡 EVA综合计分卡 15 平衡计分卡绩效管理的锐利武器 15 平。</p>