企业文化的概念
企业文化的概念。 企业文化的概念。企业文化的定义。主要是指一种经济文化。品牌与品牌文化的概述。企业文化的概念&gt。刘光明.企业文化(第五版).北京。企业文化测评的基本概念。
企业文化的概念Tag内容描述:<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化定义 1、美国学者赫尔雷格尔等人于 1992 年给出定义是:企业文化是企业成 员共有的哲学、意识形态、价值观、信 仰、假定、期望态度和道德规范 文献 来源 2、联合国粮农组织的定义为:“可 持续农业指的是管理和保护自然资源基 础,调整技术和机制变化的方向,以便确 保获得并持续地满足目前和今后世世代 代人们的需要”. 因此,企业文化可以定义 为一种从事经济活动的组织中形成的组 织文化 文献来源 3、最近,清华大学教授、著名经 济学家魏杰先生在其所著企业文化塑 造一书中,给。</p><p>2、精选财经经济类资料- 企业文化的概念企业文化的概念企业文化是企业长期在生产方式、生产过程、生产组织的特有环境下,逐步形成的具有经济内涵与管理特色的文化观念、道德观念、行为观念、价值观念、价值准则乃至指导思想和哲学观念的总和。企业文化的特点是用特有的价值观、道德观、行为观念、经营观念,规范人的行为,使之遵守纪律,执行各项制度,为企业创造财富与价值。企业文化有硬件与软件的有机结合。硬件包括:经营战略、规章制度、组织结构。软件包括:人员、技能、作用、目标。企业文化是一种经济文化,直接受企业内外经济因素的。</p><p>3、企业文化的定义:我国学者刘刚在2004 年编写的现代企业管理一书中给出的定义被许多中国学者所接受,书中提出的企业文化定义是:企业文化,就其本质来讲,主要是指一种经济文化,反映着人们从事经济活动的观念和方式;就其具体内容来看,它取决于企业发展的历史、所处的社会和地理环境、企业的生产经营特点、员工特别是高层管理人员的价值取向等因素。因此,不同的企业应有不同的企业文化企业文化的内涵企业文化从本质上看,是一种产生于企业实践中的文化现象。企业文化的出现与现代企业管理方法在理论和实践方面的发展密不可分,从管理的。</p><p>4、品牌与品牌文化的概述 随着中国市场经济的逐步深化,营销已经进入了品牌为王的时代,同时,品牌战略也成为中国企业参与国际竞争的重要内容。品牌的最终目标是在功能之外实现产品或服务的差异化识别。一个成功的品牌不仅要取得用户的认知,而且要营造一种文化氛围,使得用户可以长久地凝聚在品牌周围。同时,文化可以赋予企业差异化的核心竞争力,从而为企业带来丰厚的利润。一、品牌品牌作为一种经济现象,它随着社会生产力发展的不同阶段而有内容、形式的不同,它是市场竞争的必然结果。品牌的英文名字是Brand,是烙印、火印,商标、品种。</p><p>5、大华医药公司企业文化企业文化的概念教科书标准答案:所谓企业文化就是一个企业信奉并付诸于实践的价值理念,是企业的“灵魂立法”。企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和做事的方式。企业文化可以使公司产生凝聚力并且提供竞争优势。落地的非标准答案:1. 企业文化是一种宗教,在企业这个教堂,通过制度、管理、传播、会议、形象包装等综合性的手段,修订和凝聚企业员工的价值观,并试图使价值观得到相对的趋同性,认同企业的作业模式和盈利模式,成为企业价值链的组成部分并分享部分利益。相信信仰忠诚的员工会为该宗教。</p><p>6、1,企业文化 Corporate Culture,西安电子科技大学经济管理学院 姜晓兵 QQ:172210643 M Phone:18009227396,2,课程内容,文 化,企 业,企业文化,3,教材与参考资料,刘光明.企业文化(第五版).北京:经济管理出版社,2006 杨月坤.企业文化.北京:清华大学出版社,2011 刘光明.企业文化案例(第三版).北京:经济管理出版社,2007 栾永斌.企业文化案例精选精析.北京:中国社会科学出版社,2008 黄和涛.企业文化案例评析.北京:中国劳动社会保障出版社,2008,第 1 章 企业文化基本概念,1.1 企业文化的内涵与结构 1.2 企业文化的影响因素 1.3 企。</p><p>7、企业文化测评的基本概念 为了对企业文化实施有的诊断与评估,为了测量现有企业文化的特征优势与劣势以及实现企业文化的创新、重构与变革,我们首先需要了解企业文化测评涉及到的基本概念测量尺度(scale)、信度(reliability)、效度(validity)以及常模(norm)。下面分别讲述这四个基本概念。 1.测量尺度任何测量必须有测量的准则和依据,例如测量桌子的长度时,或者用掌距来量、或用台尺来量、或用米尺来量,总要有个依据才行。这个作为测量的准则或依据,也就是测量的尺度。在测量时采用不同的尺度,对事物或变量特征的描述和说明将提供不同。</p><p>8、可编辑 1 第二章公司伦理与企业文化的基本概念 上德不德 是以有德 下德不失德 是以无德 上德无为 而无以为也 下德为之 而有以为 老子 道德经 可编辑 2 2 1学习目标2 2道德的本质及其特点2 3道德的起源与历史发展2 4文化的涵义及其发展2 5社会公德的基本要求2 6职业道德的涵义及其特点2 7职业道德的历史发展和社会功能2 8社会主义职业道德的特点及核心2 9公司伦理道德的特征 职能与作。</p>