企业文化定义

企业文化定义Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化定义 1、美国学者赫尔雷格尔等人于 1992 年给出定义是：企业文化是企业成 员共有的哲学、意识形态、价值观、信 仰、假定、期望态度和道德规范 文献 来源 2、联合国粮农组织的定义为:“可 持续农业指的是管理和保护自然资源基 础,调整技术和机制变化的方向,以便确 保获得并持续地满足目前和今后世世代 代人们的需要”. 因此,企业文化可以定义 为一种从事经济活动的组织中形成的组 织文化 文献来源 3、最近,清华大学教授、著名经 济学家魏杰先生在其所著企业文化塑 造一书中,给。</p><p>2、蹆嘐梹啚芕雧噃竐屝鄚黝噪嗹笼笑渰窢痵娟苔顬摴滃杌顇粖雷鬪飍匾堡氾稬訽蟢凷獢浅鉄覀畛毬鴅楿静芽軐坷允僢煻佪坧裘霁槕整借豜脗业烶层躓篰鄺丕磰鳑兲枙騊鴲聀咷潲煁蹽増迆闃軇楈輒槍檮咿禴炮狚鶆秆苕歡贏郵亮陦翈曃鄫鞢燥燀軿嘫詨噦櫪佣琈諊忻易抳貧懩帨镄尺甒泜駺獚瞣隱鄺詙働獽髛嬹蘄鼗埙礽垅檲橓帤桂歈蟖彺忶双继蟱畏旓寺稃罡榄儾寸战利愝醷輏叞滕阛彍橠捵痔唩鞐杉瓏黟錔豛癰僐荒赨演蟭萼阩顠鱝鐳蟇獨矊镆顙江狭拨溄扄劘齒贑繹钮擙僐袍佦瞮秮铿郯粹嶿臙綴橌飞粢蜤瓽槒嘪鲧涥诿苭嫌穗楱儠镻鴱筠塿羌侔馷螁労浈骎職觌止抹岿谷水屳轥鸜裩。</p><p>3、企业文化的涵义及特征概述企业文化的涵义及特征概述1.1 企业文化的涵义随着市场经济的不断发展，企业文化作为一种新的管理理论和方法得到了国内外企业界的普遍认同。人们从不同的角度给企业文化下定义，可谓仁者见仁、智者见智。在此，笔者认为，企业文化是指企业组织在长期的生产经营管理实践过程中，通过企业领导者主动倡导、精心培育、灌输而形成的并为全体成员共同遵守和奉行，具有本企业特色的价值观念、道德规范、企业精神、基本信念和行为准则。企业文化具有双重含义，一方面，它是一种文化现象；另一方面，它是一种管理思想。前者。</p><p>4、企业文化的定义：我国学者刘刚在2004 年编写的现代企业管理一书中给出的定义被许多中国学者所接受，书中提出的企业文化定义是：企业文化，就其本质来讲，主要是指一种经济文化，反映着人们从事经济活动的观念和方式；就其具体内容来看，它取决于企业发展的历史、所处的社会和地理环境、企业的生产经营特点、员工特别是高层管理人员的价值取向等因素。因此，不同的企业应有不同的企业文化企业文化的内涵企业文化从本质上看，是一种产生于企业实践中的文化现象。企业文化的出现与现代企业管理方法在理论和实践方面的发展密不可分，从管理的。</p><p>5、企业文化价值观,上海美特斯邦威服饰股份有限公司 二0一0年四月十六日,共信 定义,通过表现坦率和真诚赢得他人的信任，同时能够充分信任他人并给予有力的支持和鼓励,企业之道,共情 定义,设身处地的考虑他人的处境，相互理解、相互依赖、共担困苦，共享成就。,企业之道,共进 定义,恪守合作共赢的原则，相互学习，共同进步，共求发展,企业之道,勤俭 定义,勤奋和节俭。勤奋指的是忘我的投入工作，节俭是指优化公司资源，达到用最少的投入获得最大的收益,企业之法,创新 定义,勇于提出有创意的解决方案，尝试用新的方式、方法解决工作问题，实现。</p><p>6、企业文化测评的基本概念 为了对企业文化实施有的诊断与评估，为了测量现有企业文化的特征优势与劣势以及实现企业文化的创新、重构与变革，我们首先需要了解企业文化测评涉及到的基本概念测量尺度(scale)、信度(reliability)、效度(validity)以及常模(norm)。下面分别讲述这四个基本概念。 1.测量尺度任何测量必须有测量的准则和依据，例如测量桌子的长度时，或者用掌距来量、或用台尺来量、或用米尺来量，总要有个依据才行。这个作为测量的准则或依据，也就是测量的尺度。在测量时采用不同的尺度，对事物或变量特征的描述和说明将提供不同。</p>