企业文化对比
宝洁和联合利华企业文化。宝洁公司概况及其企业文化 2。宝洁公司概况及其企业文化 2。联合利华概况及其企业文化 3。联合利华概况及其企业文化 3。两者企业文化比较后的感悟。两者企业文化比较后的感悟。企业文化比较。日本和美国三个国家的企业文化囊括了世界上大多数国家的企业文化类型。日本企业文化往往是强调共性。
企业文化对比Tag内容描述:<p>1、宝洁和联合利华企业文化,对比,品牌的一半是文化,1,宝洁公司概况及其企业文化 2,联合利华概况及其企业文化 3,宝洁公司PK联合利华 4,两者企业文化比较后的感悟,Part.1,宝洁公司概况,美国PROCTERGQMBLE(简称PG)公司是1837年由从事酿造的威廉普罗克特和制造香皂的詹姆斯甘波尔在美国俄亥州辛辛那提市创办的。经过160多年的艰苦奋斗,发展成为目前世界上最大的日用消费品制造商和经销商之一。,宝洁公司企业文化,一,宝洁的宗旨 我们生产和提供世界一流的产品,以美化消费者的生活。作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的。</p><p>2、企业文化比较,(一)美国的企业文化 美国人好动、好胜的民族特点可以追溯到200年前的“西进运动”。美国人的生活带有明显的信奉“个人能力主义”和“流动及变动性”的色彩。与日本的“家族主义”相比,美国人则更信奉“个人主义”,更强调按能力分配,并力求在研究与开发及制造过程中个人能有出色的表现,但却难以进行集团内部的协调。这就是美国“开放式管理”的基础。,1具有典型的西方价值观念,在个人主义的前提下,讲究公私分明、公平合理、自由民主、平等竞争、自觉守法、尊重人权、突出个性、富于进取、讲究实效、不安现状、求新、。</p><p>3、宝洁和联合利华企业文化,对比,品牌的一半是文化,1,宝洁公司概况及其企业文化 2,联合利华概况及其企业文化 3,宝洁公司PK联合利华 4,两者企业文化比较后的感悟,Part.1,宝洁公司概况,美国PROCTERGQMBLE(简称PG)公司是1837年由从事酿造的威廉普罗克特和制造香皂的詹姆斯甘波尔在美国俄亥州辛辛那提市创办的。经过160多年的艰苦奋斗,发展成为目前世界上最大的日用消费品制造商和经销商之一。,宝洁公司企业文化,一,宝洁的宗旨 我们生产和提供世界一流的产品,以美化消费者的生活。作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的。</p><p>4、中、日、美企业文化差异的比较摘要 可以说,中国,日本和美国三个国家的企业文化囊括了世界上大多数国家的企业文化类型。日本企业文化往往是强调共性,体制约束,集体利益;而美国企业文化则更注重个性,能力发挥,经济利益;相较于这两个国家,中国企业文化可以说是发展迅猛但尚未定型。这三个国家分别代表了世界上三种不同的企业文化类型:集体至上型.个体至上型和尚未成型的类型。而这三种国家的企业文化也取决于三个方面的因素,即自然条件因素,历史因素和民族文化因素。这些不同种类的企业文化导致了三个国家在经济领域内发展的不同。</p>