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企业文化建设项目建议

现代企业最高层次的竞争就是文化的竞争 ——&#215。&#215。二零零一年十月。终身雇佣制、夫妻回避。法律强制人达到最低标准。

企业文化建设项目建议Tag内容描述：<p>1、现代企业最高层次的竞争就是文化的竞争的企业文化建设项目建议,二零零一年十月,我们对企业文化的理解,1、文化管理是企业管理的重要组成部分。 2、文化是企业成长的基本驱动力。文化的三力：凝聚力扩张力约束力 3、文化是习惯不是制度（法律）。文化是我们习以为常的东西。如，终身雇佣制、夫妻回避。法律强制人达到最低标准，文化引导人达到最高标准。（一个人有义务不侵害别人，但没有义务为他人谋福利，文化或道德则引导人为他人谋福利。）,4、文化是灯塔（文化给员工希望，给工作以意义）。 5、文化是一种假设。 6、文化是一种。</p><p>2、现代企业最高层次的竞争就是文化的竞争的企业文化建设项目建议二零零一年十月我们对企业文化的理解 1 文化管理是企业管理的重要组成部分 2 文化是企业成长的基本驱动力文化的三力凝聚力扩张力约束力3 文化是习惯不是制度法律文化是我们习以为常的东西如终身雇佣制夫妻回避法律强制人达到最低标准文化引导人达到最高标准一个人有义务不侵害别人但没有义务为他人谋福利文化或道德则引导人。</p>

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