企业文化评价

企业文化评价Tag内容描述：<p>1、附件 3 管理创新成果推荐报告书 成果名称 企业文化评价系统的建立与实施 申报部门 （全称） 党群工作部 推荐单位 盐城供电公司 报送时间： 2014 年 10 月 16 日 江苏省电力公司企协分会 管理创新成果登记表 成果名称 企业文化评价系统的建立与实施 申报部门 全 称 盐城供电公司 负责人 姓 名 刘华伟 成果主要创造 人（不超过 2 人） 姓名 范乃荣王放林 职务 工会主席党群工作部主任 职称 高级政工师高级政工师 成果参与创造 人（不超过 10 人） 刘海松 党群工作部副主任 政工师 孙高 党群工作部宣传干事 政工师 张帆 团委书记 政工师 成果。</p><p>2、烟草企业文化建设评价与考核的探索近年来，随着烟草行业改革发展的不断深入，企业文化建设的现化管理思想日益深入人心。许多烟草行业企业在企业文化建设的实践中，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，以战略为导向，以文化为支撑，以人力资源为保障，为中国烟草企业文化建设的推广与深化进行着积极的尝试。 随着企业文化建设热潮在烟草行业的推进，一个问题随之而来：在行业中所着力推进的企业文化建设，其评价与考核还没有在实践领域得到较好的发展。一项体育竞赛，最终会分出一二三名，那么企业文化的优与劣、。</p><p>3、企业文化评价体系目录隐藏 1 企业文化评价体系概述 2 企业文化评价体系的特点 3 企业文化评价体系的原则 4 企业文化评价体系的模块 5 企业文化评价工作的方式 企业文化评价体系概述 企业文化评价体系是企业文化建设的重要组成部分，是对企业文化建设的过程分析、成果鉴定和工作流程的检验体系，是企业文化建设系统的策略和方法。 编辑企业文化评价体系的特点 1.企业文化评价体系的建立与实践，在整个企业文化建设中是一项举足轻重的工作。这个体系没有建立和实践，就不能保证企业文化建设沿着健康向上的方向发展。因此，企业文化评价体系。</p>