欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

企业文化在线作业

企业文化_在线作业_2。一、单选题。企业文化建设在经济领域。D. 队伍优化。6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略。展开解析。答案 D。A. 效益高。B. 形象好。C. 发展快。企业文化_在线作业_4。2.2 第二节 企业文化的基本功能。答案 C。13春学期《企业文化》在线作业。一、单选题(共19道试题。C. 主动建设型。满分。

企业文化在线作业Tag内容描述:<p>1、企业文化_在线作业_2交卷时间:2016-01-31 22:53:36一、单选题 1. (5分) 企业文化建设在经济领域,最高价值是什么?( ) A. 形象好 B. 发展快 C. 效益高 D. 队伍优化 得分: 0 知识点: 6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 展开解析 答案 D 解析 2. (5分) 中国企业民族文化伦理性特征是( )。 A. “注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神 B. “忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神 C. “忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神 D. “注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神 得分: 5 知识点: 7.4 第四节 中国的企业文。</p><p>2、企业文化_在线作业_2交卷时间:2016-02-10 16:13:03一、单选题 1. (5分) 企业文化建设在经济领域,最高价值是什么?( ) A. 效益高 B. 形象好 C. 发展快 D. 队伍优化 得分: 0 知识点: 6.1 第一节 企业文化建设中的CI战略 展开解析 答案 D 解析 2. (5分) 中国企业民族文化伦理性特征是( )。 A. “注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神 B. “忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神 C. “注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神 D. “忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神 得分: 5 知识点: 7.4 第四节 中国的企业文。</p><p>3、企业文化_在线作业_4交卷时间:2016-02-10 16:28:03一、单选题 1. (5分) 在西方社会里,“文化”这一概念最早的提出者是( )。 A. 康德 B. 克鲁克 C. 泰勒 D. 亚里士多德 得分: 5 知识点: 2.2 第二节 企业文化的基本功能 展开解析 答案 C 解析 2. (5分) 以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为( )。 A. 集体主义原则 B. 公正原则 C. 诚实原则 D. 公平竞争原则 得分: 5 知识点: 3.3 第三节 企业精神 展开解析 答案 D 解析 3. (5分) 对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是( )。 A. 法国人 B. 日本人 C. 英国人 。</p><p>4、13春学期企业文化在线作业一、单选题(共19道试题,共38分。)1.拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于() A. 病态涣散型B. 被动防卫型C. 主动建设型满分:2分2.对中国文化影响至深的是() A. 道家学说B. 儒家学说满分:2分3.()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的。</p>
【企业文化在线作业】相关DOC文档
企业文化在线作业.doc
企业文化在线作业.docx
企业文化_在线作业.doc
13春学期《企业文化在线作业》答案
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!