企业问责制度

企业问责制度Tag内容描述：<p>1、公司稳定工作问责制度公司稳定工作问责制度 第一条 总则 为进一步增强公司各级领导干部的政治意识、大局意识和 责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维 护稳定，促进公司持续和谐发展，根据国务院信访条例 和油田信访工作领导责任制有关规定，特制定本制度。 第二条 问责范围 本制度是指对公司各单位、各部门负责人在所管辖工作范 围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职 责，工作不力，以致影响职工群众合法权益，引发职工群 众上访，造成不良影响和严重后果的行为，进行内部监督 和责任追究的制度。 第三条 。</p><p>2、文件 编号版本生效日期文件名称问责制度页码Page 11 of 11问 责 制 度（试行）XXXXXXXXXXXX公司201X年XX月XX日第一章总则第一条为了健全内部约束和责任追究机制，引导公司人员正确履行职责，杜绝各类失职行为，惩处岗位不作为与不正确作为，确保公司重大决策、决定、计划及规章制度的贯彻执行，建立恪尽职守、有错必究、有责必问的责任管理与追究机制，更好地实现公司生产经营管理目标，保障公司持续稳定发展，特制定本办法。第二条 责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在。</p><p>3、文件 编号版本生效日期文件名称问责制度页码Page 20 of 20问 责 制 度（试行）XXXXXXXXXXXX公司201X年XX月XX日第一章总则第一条为了健全内部约束和责任追究机制，引导公司人员正确履行职责，杜绝各类失职行为，惩处岗位不作为与不正确作为，确保公司重大决策、决定、计划及规章制度的贯彻执行，建立恪尽职守、有错必究、有责必问的责任管理与追究机制，更好地实现公司生产经营管理目标，保障公司持续稳定发展，特制定本办法。第二条 责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在。</p><p>4、问责制度（稿）*有限公司问责制度第一章 总则第一条 目的 为保证8有限公司（下称“集团公司”）持续稳定的发展，增强集团公司本部员工和下属各子公司高管的责任感和责任意识，促使其恪尽职守，明确岗位职责，提高执行力，保证管理运行顺畅和规范，根据888监察工作制度等有关规定，特制定本制度。 第二条 定义本问责制是指对集团公司本部员工及子公司高管在其所管辖的单位及工作职责范围内，因其故意、过失或者不作为，造成影响公司发展，贻误工作，给公司造成不良影响和后果的行为进行责任追究的制度。第三条 问责对象（一）集团公司本部。</p>