企业行为识别系统

企业行为识别系统Tag内容描述：<p>1、行为识别（BI）设计CI战略是通过企业全体员工的共同努力与主动参与，共同塑造企业形象的整体活动与系统工程。企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业文化等均须通过对内的管理、教育，对外的一切经营活动，渗透到企业经营管理的每一个层面，每一个环节中去，发挥作用。因此，行为识别（BI）的设计，是CI三大体系设计的重要内容之一。第一节企业行为系统的构成企业的行为系统形象设计涵盖了企业的经营管理、业务活动的所有领域。如果类项区分，可以分为对内对外两大部分。企业内部系统包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化。</p><p>2、企业行为识别系统 BIS 与以人为本的文化管理 美国 财富 杂志对进入世界500强的优秀企业的多项调查研究表明 许多企业的成功与该企业拥有强有力的公司文化是密不可分的 对于企业行为识别系统的管理是公司文化管理的重要组成部分 公司文化的结构 企业识别系统CIS 思考 哪个更需要 A 做正确的事 B 正确地做事 引 言 企业行为识别系统 BIS 与公司文化管理 企业行为识别系统与公司文化是密不可分的。</p><p>3、第3章企业行为识别系统 一 企业行为识别系统的内涵 如果说MI是CI的 想法 那么BI就是CI的 做法 也就是说企业活动识别是CI的动态识别形式 作为CI的 做法 BI有对外 对内两类活动 对内就是建立完善的组织 管理 教育培训 福利制度 行为规范 工作环境 开发研究等从而增强企业内部的凝聚力和向心力 对外则通过市场营销 产品开发 公共关系 公益活动等传达企业理念 从而提高企业知名度和美誉度 一。</p>