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bis企业行为识别系统与设计
理解CIS中的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统、听觉识别系统与环境识别系统的内涵。企业行为识别系统与设计——之一•§1员工行为规范与企业形象•§2BI设计•§3公司英雄。企业行为识别系统与设计——之二。园方说要进行三个月培训。
bis企业行为识别系统与设计Tag内容描述:<p>1、识别艺术CIS与CS,知识目标: 了解CIS的起源,理解CIS中的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统、听觉识别系统与环境识别系统的内涵。了解CS的内涵,能力目标: 学会运用CS理念,CI的起源,CI战略最早起源于第一次世界大战前德国的AEG公司。系列电器产品上首先采用彼得贝汉斯所设计的商标,这一商标成了以后该企业统一视觉形象的CI雏形。 自20世纪40年代后期以来,欧美各大企业纷纷导。</p><p>2、识别艺术CIS与CS,知识目标: 了解CIS的起源,理解CIS中的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统、听觉识别系统与环境识别系统的内涵。了解CS的内涵,能力目标: 学会运用CS理念,CI的起源,CI战略最早起源于第一次世界大战前德国的AEG公司。系列电器产品上首先采用彼得贝汉斯所设计的商标,这一商标成了以后该企业统一视觉形象的CI雏形。 自20世纪40年代后期以来,欧美各大企业纷纷导入CI。1947年,意大利事务器械所奥力维提开始聘请专家设计标准字。1951年,美国国家广播公司(NBC)由登高设计的巨眼标志广泛运用于各种媒体。 60年代至。</p><p>3、第八讲 BIS: 企业行为识别系统与设计之一 1 员工行为规范与企业形象 2 BI设计 3 公司英雄:企业形象的化身 4 精心策划企业的典礼仪式 5 尊重消费者的权利 6 营销:通向心灵的虹桥 单靠外在的力量,无法塑造企 业形象,最重要的是“人”的运作 。 (日)八卷俊雄 现代CI是在高度发达的市场经济条件下和激烈 的商战中逐渐演变发展起来的。起初企业更多 地是孤立地运用标志等设计手段,缺乏系统化 。后来,企业家和设计师发现要想在竞争中获 胜,必须使企业拥有一个完整的形象,识别系 统与企业管理相互结合,成为凝聚企业内部职 员的一种管理。</p><p>4、第九讲 BIS: 企业行为识别系统与设计之二,4 精心策划企业的典礼仪式 5 尊重消费者的权利,榜样的力量是无穷的,企业培养和造就英雄,目的在于为企业员工树立楷模,提供榜样,使他们得以形象而直观地了解企业的行为规范。概括而言,造就企业英雄是BI导入的一个十分重要的环节。从BI导入的角度重新审视和设计这项工作是非常必要的。它应当达到如下的目标: 第一,企业的英雄人物应当向企业内部的其他职工清楚地表明,努力实践企业的价值观同个人的前途和事业的成功具有密切的联系。,第二,企业的英雄人物应为企业内部的其他职工实践企业价值。</p><p>5、企业行为识别系统(BIS)与以人为本的文化管理 美国财富杂志对进入世界500强的优秀企业的多项调查研究表明,许多企业的成功与该企业拥有强有力的公司文化是密不可分的。 对于企业行为识别系统的管理是公司文化管理的重要组成部分。 公司文化的结构企业识别系统CIS思考:哪个更需要?A做正确的事?B正确地做事?引 言企业行为识别系统(BIS)与公司。</p><p>6、企业行为识别系统 BIS 与以人为本的文化管理 美国 财富 杂志对进入世界500强的优秀企业的多项调查研究表明 许多企业的成功与该企业拥有强有力的公司文化是密不可分的 对于企业行为识别系统的管理是公司文化管理的重要组成部分 公司文化的结构 企业识别系统CIS 思考 哪个更需要 A 做正确的事 B 正确地做事 引 言 企业行为识别系统 BIS 与公司文化管理 企业行为识别系统与公司文化是密不可分的。</p><p>7、行为识别(BI)设计CI战略是通过企业全体员工的共同努力与主动参与,共同塑造企业形象的整体活动与系统工程。企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业文化等均须通过对内的管理、教育,对外的一切经营活动,渗透到企业经营管理的每一个层面,每一个环节中去,发挥作用。因此,行为识别(BI)的设计,是CI三大体系设计的重要内容之一。第一节企业行为系统的构成企业的行为系统形象设计涵盖了企业的经营管理、业务活动的所有领域。如果类项区分,可以分为对内对外两大部分。企业内部系统包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范化。</p><p>8、行为识别 BI 设计 CI战略是通过企业全体员工的共同努力与主动参与 共同塑造企业形象的整体活动与系统工程 企业经营理念 企业价值观 企业精神 企业文化等均须通过对内的管理 教育 对外的一切经营活动 渗透到企业经营。</p><p>9、第八讲BIS 企业行为识别系统与设计 之一 1 1员工行为规范与企业形象 2BI设计 3公司英雄 企业形象的化身 4精心策划企业的典礼仪式 5尊重消费者的权利 6营销 通向心灵的虹桥 2 单靠外在的力量 无法塑造企业形象 最重要。</p><p>10、企业行为识别系统设计,小案例迪斯尼的清洁工,有个留学生去美国迪斯尼乐园应聘清洁工。园方说要进行三个月培训,他大吃一惊:“不就是扫地吗,还用培训?”人家说可没那么简单。待拿来培训课程一看,他又吃一惊,这哪是培训清洁工,简直是培训“游乐园园长”。,首先要熟记所有游乐设施和公共设施的位置。如果游客问你,你要在第一时间告诉人家诸如最近的卫生间、餐厅、出口、急救站、游乐项目的位置。其次是学习修理轮、童。</p><p>11、行为识别(BI)设计CI战略是通过企业全体员工的共同努力与主动参与,共同塑造企业形象的整体活动与系统工程。企业经营理念、企业价值观、企业精神、企业文化等均须通过对内的管理、教育,对外的一切经营活动,渗透到企业经营管理的每一个层面,每一个环节中去,发挥作用。因此,行为识别(BI)的设计,是CI三大体系设计的重要内容之一。第一节企业行为系统的构成企业的行为系统形象设计涵盖了。</p>
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